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年薪120萬元!這一崗位太火爆!巨頭企業都看重它!

2023-06-25 09:39 | 來源:央視財經 | 作者:俠名 | [上市公司] 字號變大| 字號變小


ESG就像是一面鏡子,照出國家的形象、企業的聲譽和市場的信心。如今,ESG更像是一種特殊的力量,讓越來越多的中國企業重新認識價值創造的真正內涵。...

  ESG就像是一面鏡子,照出國家的形象、企業的聲譽和市場的信心。如今,ESG更像是一種特殊的力量,讓越來越多的中國企業重新認識價值創造的真正內涵。

  中央廣播電視總臺聯合國務院國資委、全國工商聯、中國社科院經濟研究所、中國企業改革與發展研究會等權威機構部門,推出貫穿全年的“中國 ESG(企業社會責任)發布”暨盛典活動。

  《對話》特別策劃《ESG:重塑企業價值》,邀請ESG領域的推動者、研究者、踐行者共同探討,ESG到底為什么火?在我們看得到、看不到的地方,它帶來了哪些變化?

  他們分別是國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗;中國節能環保集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫;新奧集團董事局主席王玉鎖;中國社科院教授、責任云研究院創始院長鐘宏武。

  ESG到底是什么?怎么來理解E+S+G?

  ESG是三個英文單詞首字母的縮寫,指分別從Environment-環境、Social-社會與Governance-公司治理,這三個維度評估企業經營的可持續性與對社會價值觀念的影響。

  國務院國資委原黨委委員、秘書長 彭華崗:ESG源自于負責任投資,也就是投資領域的企業踐行社會責任的實踐。對于實體企業來說,ESG既是一種理念,還是推動企業更好履行社會責任的工具。

  中國節能環保集團有限公司黨委書記、董事長宋鑫:ESG其實和社會責任有異曲同工之處,與新發展理念一脈相承。

  新奧集團董事局主席 王玉鎖:ESG倡導的理念,提供的要求和標準,對企業可持續發展是非常好的。

  中國社科院教授、責任云研究院創始院長 鐘宏武:ESG源自于2004年聯合國前任秘書長科菲·安南的一個倡議,要求推動更好的投資,希望通過資本向善來引領企業向善。

  ESG為何成為企業必選題?

  過去兩年里ESG這個詞在國內外都異常火熱。各大企業紛紛發布ESG報告,相關崗位的年薪開到了60萬到120萬元,一些頭部互聯網企業更是把它當作“CEO工程”,投資者和政府部門也開始把它納入決策視野。這究竟是為什么?

  國務院國資委原黨委委員、秘書長 彭華崗:ESG實際上有很大的價值,它把對企業價值的關注點,從過去單純的股東轉向更為廣泛的利益相關者。推動企業追求經濟價值和社會價值的統一,重塑企業的價值觀,同時也重塑商業的價值體系。

  中國節能環保集團有限公司黨委書記、董事長 宋鑫:現在ESG的提出,由過去的單維變得多維,平面變得更加立體,對企業會產生深遠而積極的影響,因為價值評判體系不一樣,前進的導向不一樣,企業也正在適應這種變化。

  新奧集團董事局主席 王玉鎖:ESG不僅僅牽引了企業素質的提高,也為很多新的企業未來發展提供了更加系統的、方向性的藍圖。把ESG的工作做好,只有這樣才能夠稱之為受人尊敬的企業。

  為什么我們需要建立中國標準?

  國務院國資委原黨委委員、秘書長 彭華崗:到目前為止,ESG評價體系沒有任何一個通用的國際標準。因為它是利益相關方理論,要對利益相關方負責,所以本土化非常重要。

  新奧集團董事局主席 王玉鎖:ESG我們是叫企業社會責任,中間有社會兩個字,所以根據不同的國情和不同的發展階段,評價體系有所不同。我們必須基于國情和社會發展階段來增加我們的要求。這一點是很重要的。

  中國社科院教授、責任云研究院創始院長 鐘宏武:首先,作為企業,特別是源自中國的跨國公司,還是要“顧家”。不能為了評級,就棄家里不管,只按照國外的標準;第二,這個評價體系是在向國外的評級機構傳播我們的價值主張。不能不顧國情、不顧當地的實際情況來評。我們要拿出我們的方案來跟國外交流,這樣我們才在未來的國際標準制定中能掌握主動權。

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