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康尼機(jī)電跨界并購爆雷元氣大傷 高管年薪百萬仍漲薪

2019-05-07 10:03 | 來源:新浪財經(jīng) | 作者:未知 | [產(chǎn)業(yè)] 字號變大| 字號變小


對于康尼機(jī)電的并購踩雷,究竟是天災(zāi)還是人禍,可能仍存有爭議。不過,眼下管理層如何讓市場和投資者重新建立起信任,這或許與恢復(fù)公司的業(yè)務(wù)和業(yè)績同等重要。

 

新浪財經(jīng)訊 深陷危機(jī)的康尼機(jī)電(5.0700.091.81%)(維權(quán))在節(jié)前最后一個交易日披露了并購爆雷后的首份年報,公司實現(xiàn)營業(yè)收入34.15億元,同比依舊增長41.26%,歸母凈利潤則從前一年的盈利2.8億元到巨虧31.5億元,扣非后凈利潤從2.65億元變?yōu)?27.1億元。

  康尼機(jī)電目前市值僅50億,一年時間虧損額達(dá)30多億,并購標(biāo)的龍昕科技爆雷對公司的影響可想而知,如果追究責(zé)任,公司管理層恐難辭其咎。然而,新浪財經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司財務(wù)總監(jiān)、董秘等主要負(fù)責(zé)人在事發(fā)后依然年薪百萬,相比之前甚至還在漲薪,著實讓人難以理解。

  高溢價跨界并購爆雷后一地雞毛

  康尼機(jī)電主業(yè)是軌道交通領(lǐng)域門系統(tǒng)及配套產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售,去年爆雷的子公司龍昕科技則屬于消費電子領(lǐng)域制造企業(yè),是小米、OPPO、VIVO、華為等手機(jī)公司的二級供應(yīng)商。由于在業(yè)務(wù)層面與上市公司的交集很少,且體量與上市公司相差無幾,因此在收購時,市場便對該收購的動機(jī)、是否變相借殼上市,以及估值合理性等問題提出過質(zhì)疑,不過依然順利通過了證監(jiān)會審核。

  除了屬于比較典型的跨界并購?fù)猓咭鐑r也是當(dāng)時爭議的焦點之一。根據(jù)方案,收購龍昕科技的交易對價約為34億元,包括約23億元的發(fā)行股份和約11億元的募集配套資金,收購?fù)瓿珊螅纬缮套u高達(dá)22.7億元,溢價率超過200%。

  高溢價收購情況下,不出問題則已,一旦標(biāo)的業(yè)績低于預(yù)期,就會對上市公司產(chǎn)生疊加影響,像龍昕科技這種在收購后實控人嚴(yán)重違規(guī)違法、利用職務(wù)之便,違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)民間借貸,導(dǎo)致標(biāo)的公司直接瀕臨破產(chǎn)的情況,對于上市公司而言,帶來的損失更是難以估量。

  一方面,龍昕科技2018年凈利潤-11.5億,不僅被收購時承諾業(yè)績無法完成,而且導(dǎo)致上市公司全額計提了22.7億的商譽減值,嚴(yán)重拖累業(yè)績,并且發(fā)生在收購?fù)瓿珊蟮囊荒陜?nèi);另一方面,康尼機(jī)電在年報中稱,盡管積極采取措施縮減龍昕科技的非核心業(yè)務(wù)和資源配置,試圖維系龍昕科技核心業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn),但收效甚微,龍昕科技的經(jīng)營狀況持續(xù)惡化,且業(yè)務(wù)幾乎無法正常經(jīng)營。

  除商譽減值外,康尼機(jī)電還同時計提了壞賬損失5.87億,以及無形資產(chǎn)減值、固定資產(chǎn)減值、存貨跌價損失等,合計高達(dá)29.8億元。

  值得一提的是,盡快剝離龍昕科技已成為公司2019年的工作重點,可以說,此次高溢價跨界并購,不僅嚴(yán)重拖累了業(yè)績、使上市公司產(chǎn)生巨虧,同時還要牽扯大量精力處理善后、原有主業(yè)發(fā)展難免受到影響,康尼機(jī)電由此元氣大傷。

  事前已有征兆 巨虧責(zé)任在誰?

  如此重大損失,龍昕科技實控人廖良茂的嚴(yán)重違規(guī)違法固然是直接原因,但康尼機(jī)電相關(guān)負(fù)責(zé)人在并購事項中對標(biāo)的公司失察,恐怕也是重要因素之一,因為之前廖良茂可以說早已是“前科累累”。

  新浪財經(jīng)根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)統(tǒng)計,龍昕科技目前已判決的涉訴事項共計61項,在2017年12月并購?fù)瓿汕耙雅袥Q的案件約20項,其中以買賣合同糾紛、民間借貸糾紛為主,此外還有當(dāng)時已立案或在審的相關(guān)案件若干,廖良茂在龍昕科技被收購前可以說早已是“屢犯”。

  除此之外,事后查明廖良茂違規(guī)擔(dān)保發(fā)生的時間點是2017年9月至11月,處于并購前僅三個月內(nèi)。康尼機(jī)電既沒在《發(fā)行股份及支付現(xiàn)金購買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易報告書》中披露,也未在2017年年度報告中披露。

  對于標(biāo)的公司實控人如此眾多的涉訴案件置若罔聞,康尼機(jī)電相關(guān)負(fù)責(zé)人以及中介機(jī)構(gòu)應(yīng)該對此承擔(dān)何種責(zé)任,至今仍沒有對投資者做出任何解釋。

  責(zé)任人不擔(dān)責(zé) 年薪百萬還在漲薪

  上市公司并購踩雷后,對于投資者更是重大打擊。以11.40元/股參與定向增發(fā)的財通基金、諾德基金、北信瑞豐、華潤信托等十家機(jī)構(gòu),僅一年的時間,在這輪股價暴跌中損失超過50%。事發(fā)后連續(xù)多個跌停,普通二級市場投資者同樣損失慘重。

  對于給上市公司以及各類投資人造成的巨大損失,公司董監(jiān)高不但沒有解釋和道歉,反而在事發(fā)后,坐擁百萬年薪的同時仍在漲薪。

  根據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示,2018年,除少數(shù)監(jiān)事和獨立董事外,公司絕大多數(shù)董監(jiān)高年薪均在百萬以上,且在并購事項出現(xiàn)如此極端情況后,相比2017年薪水還在上漲。

  以收購直接相關(guān)的財務(wù)總監(jiān)和董秘為例,財務(wù)總監(jiān)、總裁助理顧美華2018年年薪為117.6萬元,相比2017年加薪8.16萬,董事會秘書徐慶2018年年薪147.33萬元,相比2017年漲薪1.09萬。其他幾乎全部董監(jiān)高均有不同程度加薪。

康尼機(jī)電董監(jiān)高2018年薪酬及變化康尼機(jī)電董監(jiān)高2018年薪酬及變化
對于康尼機(jī)電的并購踩雷,究竟是天災(zāi)還是人禍,可能仍存有爭議。不過,眼下管理層如何讓市場和投資者重新建立起信任,這或許與恢復(fù)公司的業(yè)務(wù)和業(yè)績同等重要。

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