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     來源：中國基金報

        中國基金報 泰勒

        鼓勵員工增持自家股票又來了。

        不僅兜底，而且還給員工8%的保底收益，妥妥比買貨幣基金好啊。

        京漢股份的一則公告，A股刷屏了。

        京漢股份：實際控制人倡議員工增持

        保底8%收益

        京漢股份15日晚公告，公司控股股東京漢控股、實控人田漢倡議公告，鼓勵京漢股份及其全資子公司、控股子公司全體員工積極買入京漢股份股票。

        公告稱，基于對京漢股份未來業(yè)績、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以及對京漢股份管理團隊的信心，京漢控股、田漢倡議：在堅持自愿、合規(guī)的前提下，鼓勵京漢股份及其全資子公司、控股子公司全體員工積極買入京漢股。

        同時，京漢控股、田漢承諾：在2019年8月19日至2019年9月2日期間完成凈買入京漢股份股票，連續(xù)持有12個月以上且期間在公司連續(xù)履職的京漢股份及全資子公司、控股子公司員工，若因在前述期間增持京漢股份股票收益不足8%的(稅前，年化收益按照8%計算)，倡議人將以自有資金予以全額補償。

        具體內(nèi)容如下：

        1、倡議增持對象：京漢股份及全資子公司、控股子公司全體員工。

        2、倡議增持期間：2019年8月19日至2019年9月2日。

        3、增持原則：在堅持合法合規(guī)原則的前提下，員工在倡議增持期間購買股票以員工自愿為原則。員工應(yīng)以自有資金購買股票。股票所有權(quán)和表決權(quán)歸購買員工所有，員工可以根據(jù)市場情況自由賣出其所增持的股票。股票增值收益則歸員工個人所有，稅費由員工個人自行承擔(dān)。

        4、補償時點：2020年9月2日，以此日期作為計算的基準(zhǔn)日進行補償，此后若員工繼續(xù)持有公司股票的，產(chǎn)生的收益或虧損歸屬于員工本人，倡議人不再作補償。員工自買入之日起至計算補償時點前一交易日期間減持股票或離職的，則不予補償。如公司發(fā)生重大事項停牌等事宜導(dǎo)致股票無法交易，則相關(guān)日期順延。

        5、補償金額計算公式

        補償金額=(增持期間凈買入股票均價*(1+8%)-補償時點的股票收盤價)*補償?shù)墓善睌?shù)量

        6、補償方式及資金來源

        補償方式為現(xiàn)金補償，資金來源為倡議人自有資金。

        截至公告日，京漢股份及全資子公司、控股子公司的全體員工總數(shù)為3681人。

        實控人手頭也很緊

        持股近乎滿倉質(zhì)押

        公告顯示，京漢股份的實控人田漢持有公司近43%的股份。

        然而，最新公告顯示，截至8月15日晚間，實控人累計質(zhì)押的股份數(shù)為33454萬股，占公司總股本的42.76%。

        也就是說，實控人累計質(zhì)押股份占其所持京漢股份股票的比例高達99%。

        而京漢股份歷史公告顯示，在8月初，京漢控股剛剛進行了部分股份的質(zhì)押，質(zhì)押用途為補充流動資金。

        不過公司公告也說了，目前暫未收到京漢控股股份質(zhì)押到期無法償還資金的風(fēng)險提示，暫未收到京漢控股可能引發(fā)平倉或被強制平倉的風(fēng)險提示。

        股價不斷創(chuàng)新低

        值得注意的是，在實控人號召員工增持自家股票的同時，公司股價已經(jīng)跌跌不休，目前收報4.65元/股，市值36.38億。

        從今年年初算起，京漢股份的股價跌去了12.43%，而同期A股大盤上漲了近13%。

        而從2017年的階段性高點26.66元/股算起，到今天京漢股份已經(jīng)跌去超80%!

        市場人士認為，這種兜底式員工增持倡議的實質(zhì)是上市公司大股東護盤行為。當(dāng)股價下跌時，大股東出于資本運作或市值管理等目的，會有護盤的需求。

《電鰻快報》