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信達(dá)澳銀十年長(zhǎng)不大:原副總老鼠倉(cāng)曝光 優(yōu)秀人才流失

2018-02-10 09:49 | 來(lái)源:未知 | 作者:易妍君 | [基金] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


一樁基金經(jīng)理“老鼠倉(cāng)”的舊案曝光,令信達(dá)澳銀基金公司成為市場(chǎng)關(guān)注焦點(diǎn)。這家已成立近十二年的公募基金公司,并沒(méi)有快速成長(zhǎng)起來(lái)。

  一樁基金經(jīng)理“老鼠倉(cāng)”的舊案曝光,令信達(dá)澳銀基金公司成為市場(chǎng)關(guān)注焦點(diǎn)。這家已成立近十二年的公募基金公司,并沒(méi)有快速成長(zhǎng)起來(lái)。近兩年來(lái),得益于貨幣基金增長(zhǎng),信達(dá)澳銀基金公司管理規(guī)模增長(zhǎng)至近200億元。但在公募基金應(yīng)大力發(fā)展權(quán)益類基金的窗口指導(dǎo)下,曾經(jīng)以貨幣基金發(fā)展為重的中小基金公司無(wú)疑將面臨多重挑戰(zhàn)。
 
  原高管“利用未公開(kāi)信息交易”獲罪
 
  據(jù)中國(guó)裁判文書網(wǎng)2018年2月1日披露的廣東省深圳市中級(jí)人民法院刑事判決書(2016)粵03刑初748號(hào))顯示,王某2006年到信達(dá)澳銀基金公司任研究員,2008年后先后擔(dān)任精華配置精選、領(lǐng)先增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)基金經(jīng)理,其中,2009年到2015擔(dān)任領(lǐng)先增長(zhǎng)基金經(jīng)理兼投資總監(jiān),以及投資決策委員會(huì)的執(zhí)行委員、經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)的委員。2013年任公司副總經(jīng)理,分管投資部、研究部、交易部,仍兼任領(lǐng)先增長(zhǎng)基金的基金經(jīng)理和投資總監(jiān)。
 
  從違法過(guò)程來(lái)看,王某伙同其妻通過(guò)其岳母證券賬戶先于、同步或稍晚于領(lǐng)先增長(zhǎng)基金買賣股票共73只,趨同交易金額合計(jì)78346305.84元,獲利金額4565501.45元。
 
  廣東省深圳市中級(jí)人民法院認(rèn)為,被告人王某作為基金管理公司從業(yè)人員,利用因職務(wù)便利獲取的內(nèi)幕信息以外的其他未公開(kāi)信息,違反規(guī)定,與被告人蔡某同從事與該信息相關(guān)的證券交易活動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重,其行為均已構(gòu)成利用未公開(kāi)信息交易罪。法院判處王某有期徒刑一年六個(gè)月,并處罰金人民幣150萬(wàn)元。
 
  對(duì)于王某從事的老鼠倉(cāng)交易行為,信達(dá)澳銀有關(guān)人士向《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者表示,在本次事件中,王某“并未向公司申報(bào)上述案件所涉證券交易賬戶信息,公司并不知情”。
 
  據(jù)其透露,公司制定了《內(nèi)幕信息和內(nèi)幕交易控制辦法》,并要求員工入職時(shí)簽訂保密協(xié)議、自律承諾書。這些制度和措施均已明確規(guī)定投資管理人員(含基金經(jīng)理)不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。“我公司多年來(lái)高度重視員工行為合規(guī)管理,并通過(guò)多種方式在公司內(nèi)部進(jìn)行合規(guī)宣導(dǎo),采取多種措施加強(qiáng)管理。”其如是強(qiáng)調(diào)。
 
  按照信達(dá)澳銀的說(shuō)法,王某在入職時(shí)以及在職期間,均按照公司要求簽署了保密協(xié)議書、自律承諾書,且其本人已知悉公司內(nèi)部制度規(guī)定、保密義務(wù)及自律要求。
 
  事實(shí)上,近幾年,公募行業(yè)“老鼠倉(cāng)”事件時(shí)有發(fā)生。資深基金研究專家王群航指出,作為基金從業(yè)人員,都知道不能做“老鼠倉(cāng)”交易。基金公司也會(huì)制定相關(guān)規(guī)范,各家公司都會(huì)執(zhí)行相關(guān)規(guī)范,也比較重視這方面的內(nèi)部風(fēng)控,這種情況更多屬于基金經(jīng)理個(gè)人的道德問(wèn)題。“如果基金經(jīng)理偷偷摸摸做、私下做,公司層面的確管控不到。”
 
  信達(dá)澳銀有關(guān)人士進(jìn)一步解釋稱,我公司已嚴(yán)格按照《基金法》《基金從業(yè)人員證券投資管理指引(試行)》等法律法規(guī)要求,制定了《員工投資管理辦法》,明確員工投資管理各環(huán)節(jié)的要求,并已在公司內(nèi)部全面執(zhí)行。且對(duì)于除本人、配偶、父母、子女外的其他社會(huì)關(guān)系人,若屬于其利害關(guān)系人的,公司已通過(guò)規(guī)章制度及日常合規(guī)培訓(xùn)中多次明確員工本人應(yīng)當(dāng)申報(bào)。
 
  公募弱VS專戶強(qiáng)
 
  信達(dá)澳銀基金公司成立于2006年6月,由中國(guó)信達(dá)(01359.HK)和澳洲聯(lián)邦銀行的全資附屬公司康聯(lián)首域集團(tuán)有限公司共同發(fā)起,是國(guó)內(nèi)首家由國(guó)有資產(chǎn)管理公司控股的基金管理公司,也是澳洲在中國(guó)合資設(shè)立的第一家基金管理公司。2015年5月22日,信達(dá)證券股份有限公司受讓中國(guó)信達(dá)持有的股權(quán),與康聯(lián)首域共同持有公司股份。
 
  不過(guò),其公募管理規(guī)模與公司發(fā)展年限似乎不大匹配。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),截至2017年12月31日,信達(dá)澳銀基金管理規(guī)模為47億元(不包含貨基),較2016年減少了28億元。
 
  有業(yè)內(nèi)人士向記者指出,究其主因還要從股東層面尋找癥結(jié),比如,股東方是否理解公募行業(yè),是否有效放權(quán),是否有靈活的激勵(lì)機(jī)制等。
 
  除此之外,公募發(fā)展較慢或許與信達(dá)澳銀自身的發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)。記者從公開(kāi)資料了解到,2013年,信達(dá)澳銀基金公司明確提出從產(chǎn)品導(dǎo)向向客戶導(dǎo)向轉(zhuǎn)變、從產(chǎn)品銷售向財(cái)富管理模式轉(zhuǎn)變。并進(jìn)一步提出了向以公募業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),大力發(fā)展專戶和子公司業(yè)務(wù)三駕馬車的戰(zhàn)略。
 
  由此,截至2017年12月,公司資產(chǎn)管理總規(guī)模471.15億元。其中公募基金總規(guī)模達(dá)199.4億元,專戶總規(guī)模達(dá)271.75億元。
 
  也就是說(shuō),信達(dá)澳銀基金公司旗下的貨幣基金管理規(guī)模占比超過(guò)了75%。有觀點(diǎn)認(rèn)為,權(quán)益類基金占比較小的產(chǎn)品布局,也能從另一側(cè)面反映出一家基金公司的整體投研水平較弱。
 
  隨著基金市場(chǎng)20年的發(fā)展,時(shí)至今日,相比貨基而言,監(jiān)管更鼓勵(lì)“大力發(fā)展權(quán)益類基金”。在此背景下,合理改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或是信達(dá)澳銀不得不面對(duì)的課題。
 
  對(duì)此,上述信達(dá)澳銀有關(guān)人士表示,根據(jù)現(xiàn)行監(jiān)管政策及要求的變化,我公司將積極探索并開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)發(fā)展的產(chǎn)品,并在傳統(tǒng)權(quán)益型產(chǎn)品方面繼續(xù)精耕細(xì)作,通過(guò)專業(yè)化的投資為投資者創(chuàng)造更多回報(bào)。此外,我公司還將在在量化主動(dòng)型產(chǎn)品、滬港深產(chǎn)品以及公募FOF基金產(chǎn)品方面進(jìn)行布局和開(kāi)拓。
 
  避免惡性循環(huán)
 
  基金經(jīng)理從業(yè)時(shí)間短是信達(dá)澳銀要面臨的另一大挑戰(zhàn)。
 
  記者注意到,截至目前,信達(dá)澳銀現(xiàn)有的8名基金經(jīng)理中,任職時(shí)間3年以上的僅有2名,分別從業(yè)9.5年和6.4年,有2名基金經(jīng)理任職時(shí)間尚不足兩年,另有3名基金經(jīng)理的任期在2018年1月剛滿兩年。
 
  上述業(yè)內(nèi)人士分析,這一現(xiàn)象說(shuō)明信達(dá)澳銀的制度不夠有優(yōu)勢(shì),無(wú)法吸引更優(yōu)秀的人才加盟,也無(wú)法留住優(yōu)秀的人才。只能是從新人培養(yǎng),內(nèi)部培養(yǎng)。這樣的做法,產(chǎn)品很難有好的表現(xiàn),市場(chǎng)認(rèn)可度就低,慢慢地陷入惡性循環(huán),也是信達(dá)澳銀發(fā)展較慢的原因。
 
  不過(guò),如果從業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看,任期尚不足兩年的基金經(jīng)理馮明遠(yuǎn)在短期內(nèi)成績(jī)良好。根據(jù)海通證券(11.890, -1.06, -8.19%)最新發(fā)布的《權(quán)益類基金絕對(duì)收益排行榜》,過(guò)去一年,馮明遠(yuǎn)所管理的信達(dá)澳銀新能源基金,總回報(bào)為39.27%,在同類128只基金中排名第11位。同時(shí),另一名任期不長(zhǎng)的基金經(jīng)理唐弋迅所管理的信達(dá)澳銀新目標(biāo)基金在2017年度也取得了20.87%的回報(bào)率。
 
  從更大的背景來(lái)看,在新的市場(chǎng)環(huán)境下,同類中小基金公司都面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
 
 
  在天相投顧投資研究中心經(jīng)理賈志看來(lái),公募基金公司是人才密集型行業(yè),需要前期有較大的投入。過(guò)去的中小基金公司都是耐心打基礎(chǔ),等待一波牛市來(lái)救贖。在新的市場(chǎng)環(huán)境下,打破剛兌,公募將迎來(lái)良好的發(fā)展機(jī)遇。FOF類產(chǎn)品創(chuàng)新加快,也是中小基金公司的機(jī)遇。不過(guò),他強(qiáng)調(diào),“只有制度建設(shè)合理,激勵(lì)機(jī)制有效,才能吸引更多優(yōu)秀人才加盟。”
 
  信達(dá)澳銀也深知,未來(lái)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)需要的是專業(yè)能力的競(jìng)爭(zhēng),“意味著基金公司必須要腳踏實(shí)地、精耕細(xì)作、以工匠精神心無(wú)旁騖地扎實(shí)做好投研,并把專業(yè)、扎實(shí)的投資能力真正打造成保證公司持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”前述信達(dá)澳銀有關(guān)人士表示。
 
  據(jù)悉,在專注做好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí),信達(dá)澳銀也將把目光延展到國(guó)際市場(chǎng),把握當(dāng)前形勢(shì)下資產(chǎn)配置中對(duì)跨境投資所釋放出的巨大需求所創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。銷售渠道多元化將為公司業(yè)務(wù)多元化提供有力支持,機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)也將繼續(xù)成為支持業(yè)務(wù)拓展的重要支點(diǎn),專戶業(yè)務(wù)將進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)多元發(fā)展,在繼續(xù)穩(wěn)固和推動(dòng)固收業(yè)務(wù)同時(shí),也將推動(dòng)混合型、權(quán)益型、量化型等產(chǎn)品類型。

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