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        12月26日，在《中國基金報》主辦的“第九屆中國基金業英華獎”評選活動中，華寶基金憑借在主動、被動投資領域的深厚積淀，一舉斬獲“英華獎”三項大獎。其中，基金經理劉自強榮獲“三年期股票投資最佳基金經理”，基金經理李棟梁榮獲“五年期純債投資最佳基金經理”，華寶基金旗下的華寶現金添益ETF榮獲“2022年度優秀貨幣ETF”。

        中國基金報自2014年創刊伊始，即開資管行業先河、推出了針對基金經理個人的評選活動——中國基金業英華獎最佳基金經理評選。中國基金業英華獎推出以來，在資產管理行業和基金經理圈產生了巨大影響力，英華獎榜單中產生了一大批長期業績優異的基金經理，他們戰勝了市場的長期波動，實現了遠超市場的收益，成為資管行業閃耀的明星。可以說，中國基金業英華獎已經成為基金經理們投資能力的良好證明。

        作為中國公募基金業的重要一員，華寶基金親歷了21世紀的中國資管業巨變。華寶基金成立于2003年，是國內首批中外合資基金管理公司之一，2023年華寶基金將正式迎來公司成立20周年。過去20年，華寶基金走出了一條適合自己的發展道路，并且建立起獨具特色的核心競爭力體系。

        華寶基金董事長黃孔威近日在接受媒體專訪時表示，2022年華寶基金按“投資指導研究、研究支持投資”的投研一體化思路，對內部進行了一系列改革，尤其在主動權益投資業務上進行了梳理規劃。

        “我們把投研團隊分為五個組：一個是總量組，包括宏觀策略和金融地產，它更多的是從自上而下的角度給予偏宏觀上的指引;再往下是各個行業組，包括消費、周期、TMT、新能源。原來的模式是組長加上相關研究員組成一個小組，現在將范圍擴大化，組長由基金經理擔任，再把在相關領域有專長的基金經理也劃分進相應的投研小組之中。比如，周期相關基金經理和研究員會組成一個周期的小組。在縱向上，大家在小組內會不斷地分享，去捕捉投資機會。捕捉了以后，這個投研小組在橫向上要對所有的投資團隊進行分享，整個投研體系要非常快速敏銳地發現機會。在此基礎上做深度研究，給公司所有投資人員提供有價值的信息。”黃孔威表示。

        “總而言之，我們強調，在每個小組里，研究對投資要有支撐，投資對研究也要有指導。一是強化對研究員研究成果的考核;二是強調傳幫帶，基金經理和研究員要能夠充分分享信息。整個團隊深度融合、無縫銜接，每個成員都能從團隊中吸取養分，也要對團隊做出貢獻。” 關于投研一體化，黃孔威如此總結道。

        作為全球最大鋼鐵集團——中國寶武集團旗下金融板塊的重要成員，華寶基金始終以金融服務實體經濟為使命，致力于在服務國家戰略、推動創新驅動發展和經濟轉型升級等方面發揮更大能量。

        “希望華寶基金能成為一家受投資者信賴、在業內具有獨特競爭力和社會責任感的特色化精品資管公司。”談及華寶基金的發展愿景，黃孔威在接受媒體專訪時表示。在這個目標中，“受投資者信賴”是核心，“獨特競爭力”是基金行業激烈競爭下必須差異化發展的需要，而“社會責任感”則是黃孔威對華寶基金更高的期許——成為一家有擔當、有正確價值觀的基金公司。在華寶基金制定的五年戰略發展規劃中，確立了截至2027年的戰略發展目標是實現“萬億華寶”，躋身資管行業一流梯隊。

        風險提示：基金管理人承諾以誠實信用、勤勉盡責的原則管理和運用基金資產，但不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。基金的過往業績及其凈值高低并不預示其未來業績表現，基金管理人管理的其他基金的業績不構成對本基金業績表現的保證。投資者應詳細閱讀《基金合同》、《招募說明書》、《基金產品資料概要》等基金法律文件，了解基金的具體情況和風險收益特征。不同的銷售機構采用的風險評價方法不同，其風險等級評價與基金法律文件中風險收益特征的表述可能存在不同，投資者在購買本基金時需按照銷售機構的要求完成風險承受能力與產品風險之間的匹配檢驗。市場有風險，投資需謹慎。

《電鰻快報》