2022-08-15 14:23 | 來(lái)源:和訊網(wǎng) | 作者:俠名 | [上市公司] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小
?值得注意的是,黃德豐是8月7日剛上任公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書,他在上任5天后提出了辭職的請(qǐng)求。實(shí)際上,*ST文化管理層變動(dòng)十分頻繁。5月以來(lái),公司董事、總經(jīng)理、副總...
上周末,*ST文化的幾份公告把持有該股的8000多股民雷了個(gè)里嫩外焦。公司自曝停水停電臨時(shí)停工,累計(jì)欠員工3個(gè)月工資。公司副總經(jīng)理、董事、獨(dú)董同日提交辭呈......這究竟是一家啥公司?
利空公告4連發(fā),*ST文化深陷亂局
8月12日,*ST文化連發(fā)四條公告。具體來(lái)看,有《關(guān)于公司臨時(shí)停工的公告》、有《關(guān)于公司董秘辭職的公告》、有《關(guān)于公司訴訟事項(xiàng)的進(jìn)展公告》、還有《關(guān)于公司董事、獨(dú)立董事辭職的公告》。
我們逐一來(lái)看。在《關(guān)于公司臨時(shí)停工的公告》中表示,近期因前任董事長(zhǎng)、前實(shí)控人孫光亮先生沒(méi)有配合完成公司交接工作,導(dǎo)致公司現(xiàn)任管理層無(wú)法正常使用公司賬戶,現(xiàn)因欠電力和水力公司費(fèi)用導(dǎo)致公司有時(shí)停水停電,同時(shí)也拖延了薪酬解決方案的實(shí)施進(jìn)度,現(xiàn)已累計(jì)欠員工3個(gè)月工資,導(dǎo)致部分工人臨時(shí)停工。
另外兩條關(guān)于人事變動(dòng)的公告顯示,公司董事會(huì)收到了董事許捷、獨(dú)立董事李想,以及副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書黃德豐三人的書面辭職報(bào)告,三人皆因個(gè)人原因辭去職務(wù)。
值得注意的是,黃德豐是8月7日剛上任公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書,他在上任5天后提出了辭職的請(qǐng)求。實(shí)際上,*ST文化管理層變動(dòng)十分頻繁。5月以來(lái),公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事等相繼辭職。
此外,根據(jù)公司最新公布的訴訟事項(xiàng)的進(jìn)展公告,目前該公司涉及訴訟案件里有30件正在審理中,累計(jì)涉案金額超14.29億元……
多年年報(bào)被非標(biāo),近五年虧超24億
公開(kāi)資料顯示,*ST文化前身系廣東長(zhǎng)城集團(tuán)有限公司,于1996年在潮州市注冊(cè)成立,主要產(chǎn)品為日用陶瓷、藝術(shù)陶瓷。2010年在深交所上市,被稱作A股“文化陶瓷第一股”。
上市后,該公司曾大舉并購(gòu)進(jìn)軍教育領(lǐng)域,但并不順利。*ST文化2015年起布局教育行業(yè),先后收購(gòu)聯(lián)汛教育、智游臻龍、翡翠教育等多家職業(yè)教育機(jī)構(gòu),形成“陶瓷+教育”的雙主業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展模式。
2015年至2016年間,文化長(zhǎng)城(300089)先后以超過(guò)6億元對(duì)價(jià)獲得聯(lián)汛教育100%股權(quán)。2020年初,文化長(zhǎng)城正式宣告失去對(duì)聯(lián)汛教育的控制。
2017年,*ST文化以15.75億元的交易價(jià)格收購(gòu)翡翠教育100%股權(quán)。其中,47.83%的交易金額以現(xiàn)金方式支付,其他交易金額則以發(fā)行股份方式支付。當(dāng)時(shí),翡翠教育在業(yè)內(nèi)已小有名氣。2016年底,翡翠教育的培訓(xùn)中心已有60余家,年?duì)I收達(dá)2.91億元。這樁交易成為當(dāng)年職業(yè)教育行業(yè)最高金額的交易案。
但2018年,并購(gòu)而來(lái)的子公司翡翠教育被上市公司宣告“失控”,上市公司年報(bào)也被出具了“無(wú)法表示意見(jiàn)”的審計(jì)報(bào)告。
事實(shí)上,近年來(lái)公司業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重,近五年累計(jì)營(yíng)收不足14億元,凈虧損則超24億元;扣非凈利潤(rùn)上,近五年一共虧超25億元。
2021年總營(yíng)收0.76億人民幣,歸屬母公司凈利潤(rùn)-4.01億元。今年一季度繼續(xù)虧損2112.77萬(wàn)元。從2018年開(kāi)始,公司年報(bào)多年被出具了非標(biāo)的審計(jì)報(bào)告。
*ST文化持續(xù)不休的“內(nèi)斗”
除此之外,*ST文化公司還長(zhǎng)期內(nèi)斗。
2021年3月,文化長(zhǎng)城的前實(shí)控人蔡廷祥將所持上市公司1.43億股股份的表決權(quán)獨(dú)家且不可撤銷地委托給孫光亮行使。就這樣,來(lái)自酒水行業(yè)的孫光亮取代蔡廷祥夫婦成為文化長(zhǎng)城的新實(shí)控人。
今年4月,廣州商融投資咨詢有限公司、深圳普方達(dá)源力投資中心(有限合伙)、嘉興卓智股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)、許高鐳作為合并持有公司3%以上股份的股東,向董事會(huì)提請(qǐng)?jiān)黾印蛾P(guān)于提請(qǐng)罷免孫光亮先生公司董事職務(wù)的議案》的議案,理由是孫光亮上任到目前為止,對(duì)公司治理的改善并未起到有益的作用。而且自從擔(dān)任公司的董事,并被選舉為董事長(zhǎng)之后,公司管理持續(xù)混亂,現(xiàn)公司凈資產(chǎn)可能已經(jīng)為負(fù)。鑒于此,孫光亮已不適合擔(dān)任公司的董事。
5月6日,公司2022年第三次臨時(shí)股東大會(huì)上,該公司董事長(zhǎng)孫光亮被解除職務(wù),導(dǎo)致董事會(huì)成員僅剩下4人,不符合法定最低人數(shù)。自此之后,以嘉興卓智為代表的中小股東,和代表大股東利益的監(jiān)事、董事和董秘等管理層,為了關(guān)鍵崗位的人選、修改章程等展開(kāi)了一輪輪博弈。
公司在5月和6月均因董事會(huì)人員不足而收到深交所下發(fā)的關(guān)注函。
所謂家和萬(wàn)事興,如果說(shuō)一家上市公司可以看成一個(gè)家庭的話,那么家長(zhǎng)之間內(nèi)斗勢(shì)必會(huì)引發(fā)家庭經(jīng)濟(jì)的衰退,而上市公司新舊董事長(zhǎng)之間的矛盾如果影響到公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),那么公司的業(yè)績(jī)和成長(zhǎng)性能好才怪。
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