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未來電器IPO:員工社保繳納數(shù)據(jù)打架,實控人多位親友低價入股

2022-03-11 10:40 | 來源:和訊網(wǎng) | 作者:俠名 | [IPO] 字號變大| 字號變小


?未來電器本次IPO聘請的保薦機構(gòu)是中泰證券,審計機構(gòu)為立信所,選擇的上市標準為“最近兩年凈利潤均為正,且累計凈利潤不低于人民幣5,000萬元”。......

????????2021年7月19日,蘇州未來電器股份有限公司(以下簡稱:未來電器)申請創(chuàng)業(yè)板IPO審核狀態(tài)變更為“已問詢”,于2021年12月16日更新披露了問詢回復材料。

????????未來電器本次IPO聘請的保薦機構(gòu)是中泰證券,審計機構(gòu)為立信所,選擇的上市標準為“最近兩年凈利潤均為正,且累計凈利潤不低于人民幣5,000萬元”。

????????研發(fā)費用率不及同行,員工學歷水平下降

????????未來電器致力于應(yīng)用低壓斷路器附件,拓展低壓斷路器監(jiān)測控制和安全保護功能,提高低壓斷路器控制遠程化、集中化和自動化水平,使配用電網(wǎng)絡(luò)更安全、更節(jié)能、更智能,是低壓斷路器附件細分領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。

????????2020年12月,未來電器通過高新技術(shù)企業(yè)復審并取得《高新技術(shù)企業(yè)證書》,享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

????????招股書披露,2018年至2021年1-6月(以下簡稱:報告期),未來電器的研發(fā)人員數(shù)量平均分別為60人、75人、68人及72人。2020年,未來電器將部分研發(fā)人員調(diào)整至銷售部門,導致2020年研發(fā)人員有所減少。但是,2020年至2021年6月末,未來電器碩士及以上、本科、大專學歷的員工比例均呈現(xiàn)下降的趨勢,而高中及以下的員工比例由67.73%增至72.98%。

????????另據(jù)問詢回復文件顯示,報告期各期,未來電器研發(fā)費用率分別為3.77%、4.44%、3.68%及3.70%,同行可比公司均值分別為5.36%、5.19%、5.44%、5.30%,遠低于同行均值。

????????與工商年報社保繳納人數(shù)打架

????????截至本招股說明書簽署日,未來電器全資子公司有蘇州中望電氣科技有限公司(以下簡稱:中望電氣)和蘇州未來電力物聯(lián)研究院有限公司(以下簡稱:未來電力),分公司為蘇州未來電器股份有限公司中輝分公司(以下簡稱:中輝公司)。

????????中望電氣于2015年3月16日成立,2019年8月之后,中望電氣相關(guān)資產(chǎn)和人員納入到未來電器統(tǒng)一管理,中望電氣不再實際經(jīng)營業(yè)務(wù),且企信網(wǎng)顯示2020年社保繳納人數(shù)為0人。

????????未來電力成立于2021年5月26日,截至招股說明書簽署日,未來電力無實際經(jīng)營業(yè)務(wù)。

????????2020年,未來電器將中輝公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)并入并進行統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營,且企信網(wǎng)顯示2020年社保繳納人數(shù)為0人。

????????根據(jù)企信網(wǎng)2020年年報顯示,未來電器繳納社保人數(shù)為602人,而招股書披露,2020年未來電器總?cè)藬?shù)為587人,繳納社保人數(shù)和公積金人數(shù)均為549人,企信網(wǎng)要比招股書繳納社保人數(shù)高出53人,不知道這其中是何原因。

????????除上述員工社保繳納人數(shù)差異外,未來電器銷售人員的費用也存在差異。

????????據(jù)招股書288頁顯示,2021年1-6月未來電器銷售人員的費用為234.14萬元,而問詢回復文件顯示,計入銷售費用的職工薪酬金額為233.98萬元。

????????此外,據(jù)招股書顯示,2020年未來電器與良信股份(前五大客戶之一)交易金額為5,493.12萬元。但是,據(jù)良信股份2020年年報數(shù)據(jù)顯示,良信股份第四名、第五名采購金額分別為5,492.51萬元、5,432.68萬元,與上述交易金額相差0.61萬元、60.44萬元。

????????實控人多位親友低價入股

????????招股書披露,未來電器實際控制人為莫文藝、莫建平、朱鳳英和樓洋,本次發(fā)行前,上述四人直接或間接控制公司表決權(quán)的比例為90.48%,本次發(fā)行后仍將保持對公司的控制。未來電器實際控制人有可能通過其控股地位對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和利潤分配等決策產(chǎn)生重大影響。

????????同眾多IPO企業(yè)一樣,未來電器在發(fā)展壯大過程中,搭建了2個員工持股平臺用于激勵員工,分別為蘇州浩寧投資合伙企業(yè)(有限合伙)(以下簡稱:浩寧投資)、上海層疊管理服務(wù)合伙企業(yè)(有限合伙),然而在這兩個員工持股平臺中出現(xiàn)多個非員工的合伙人。

????????據(jù)問詢回復文件顯示,員工持股平臺中的非員工合伙人周勤芬系公司實控人之一莫建平弟弟莫國平的配偶,汪磊系莫建平侄子莫葉豐的配偶,曹有才的父親與莫建平系多年朋友關(guān)系,經(jīng)協(xié)商后少量入股。

????????值得注意的是,還有林晴靜、賈作瞻、張曉斌、周亞平等人也與莫文藝、樓洋系多年朋友關(guān)系,經(jīng)協(xié)商后入股。

????????其中林晴靜2017年3月入股時參考未來電器截至2016年末每股凈資產(chǎn)3.54元,且考慮未來電器當時上市安排,協(xié)商確定為5.74元/股。

????????2018年11月,朱文明(公司采購經(jīng)理)將持有的浩寧投資部分出資額分別轉(zhuǎn)讓給張曉斌、周亞平,轉(zhuǎn)讓價格均為3.51元/股,公允價值為5.00元/股,分別確認股份支付費用14.85萬元;樓洋將持有的浩寧投資部分出資額轉(zhuǎn)讓給賈作瞻,轉(zhuǎn)讓價格為3.49元/股,公允價值為5.00元/股,確認股份支付金額為22.78萬元。綜上,賈作瞻、張曉斌、周亞平均以低于公允價值的價格加入員工持股平臺,并計提股份支付金額共計52.48萬元。

????????未來電器此次IPO若成功上市,實控人的上述一眾親友將同內(nèi)部員工一道獲利。

電鰻快報


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