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科創(chuàng)板首例“零成本+零考核”遭監(jiān)管 福光股份火速修改員工持股計(jì)劃

2022-02-21 10:13 | 來源:大眾證券報(bào) | 作者:俠名 | [科創(chuàng)板] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


公告顯示,本持股計(jì)劃的股票由公司回購的股份以零元價(jià)格轉(zhuǎn)讓取得,無需出資。本持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月。

        本周三,科創(chuàng)板公司福光股份(688010)發(fā)布員工持股“零元購”預(yù)案,本周四公司收到上交所監(jiān)管函,本周五公司將受讓價(jià)格調(diào)整為10元/股。

        科創(chuàng)板首例“零成本+零考核”

        2月16日,福光股份發(fā)布追光者1號(hào)持股計(jì)劃、2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)摘要等公告。

        公告顯示,本持股計(jì)劃的股票由公司回購的股份以零元價(jià)格轉(zhuǎn)讓取得,無需出資。本持股計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月。

        根據(jù)福光股份公告,參加本持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過81人,為經(jīng)董事會(huì)認(rèn)同的在公司任職的董事(不含獨(dú)立董事)、高級(jí)管理人員、監(jiān)事及骨干人員。本持股計(jì)劃通過法律法規(guī)認(rèn)可的方式取得公司回購專用賬戶已回購的股份,規(guī)模不超過12萬股,占公司總股本的0.08%。股份來源為公司回購專用賬戶的股票1153023股,回購均價(jià)約為26.01元/股。

        值得關(guān)注的是,“零成本”背后,這些核心員工不需要參與公司經(jīng)營層面的業(yè)績考核。這也意味著本次員工持股計(jì)劃是“零成本+零考核”,成為科創(chuàng)板上市公司員工持股計(jì)劃首例。

        對(duì)此,福光股份給出的解釋是“參加本持股計(jì)劃人員為公司核心管理團(tuán)隊(duì)及骨干人員,對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)具有重要影響作用。結(jié)合公司實(shí)際情況,基于上述員工過往工作付出和貢獻(xiàn)的肯定和回報(bào),為防止人才流失、增強(qiáng)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性,使其繼續(xù)與公司長期共同發(fā)展,通過適當(dāng)降低業(yè)績門檻,可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。”

        變味激勵(lì)難掩業(yè)績下滑

        針對(duì)福光股份“零成本+零考核”的員工持股計(jì)劃,上交所于2月17日發(fā)布監(jiān)管函。要求公司補(bǔ)充說明員工持股計(jì)劃以零對(duì)價(jià)受讓取得回購股份的主要考慮;要求公司補(bǔ)充說明員工持股計(jì)劃未設(shè)定公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的主要考慮等。

        在受到監(jiān)管壓力后,本周五,福光股份公告對(duì)持股計(jì)劃核心條款作出修改。

        公司稱,為進(jìn)一步增強(qiáng)市場信心,進(jìn)一步保障公司股東尤其是中小股東利益,同時(shí)體現(xiàn)公司及員工對(duì)業(yè)績目標(biāo)的信心,擬修訂《追光者1號(hào)持股計(jì)劃(草案)》,持股計(jì)劃股份受讓價(jià)格從0元/股調(diào)整為10元/股,并增加了公司層面整體業(yè)績考核目標(biāo)。

        這樣的調(diào)整并未得到市場的認(rèn)可。公開資料顯示,福光股份于2019年7月22日在科創(chuàng)板上市,主營業(yè)務(wù)為專業(yè)從事特種及民用光學(xué)鏡頭、光電系統(tǒng)、光學(xué)元組件等產(chǎn)品。

        上市前的2018年,公司營業(yè)收入與扣非歸母凈利潤都相比2017年略有下降,上市當(dāng)年的2019年,公司同比營收微增、扣非歸母凈利潤卻略有下降;上市次年的2020年,公司營收同比微增但扣非歸母凈利潤卻大幅下降50.02%;2021年1-9月,公司營業(yè)收入同比增長30.71%的情況下,扣非歸母凈利潤同比繼續(xù)下降3.04%。

        數(shù)據(jù)上來看,從2017年到2020年,公司營業(yè)收入幾乎停滯,扣非凈利潤更是持續(xù)下滑,從2019年的7621.76萬元下滑到2020年的3809.56萬元。

        有市場人士指出,“類似這樣的股權(quán)激勵(lì)、員工持股已經(jīng)變了味道,不管是原本想要激勵(lì)高管幫助股東獲得更多價(jià)值的股權(quán)激勵(lì),還是更具有普惠性質(zhì)的員工持股,最終都變成了補(bǔ)貼高管的工具,股東和高管的雙贏變成了股東補(bǔ)貼高管,員工和股東的雙贏變成了高管以員工的名義侵害股東,上市公司中高管的身份已經(jīng)太過優(yōu)越。”

        而18日記者以投資者身份致電福光股份詢問業(yè)績時(shí),證券事務(wù)部一女士表示:“2月底我們會(huì)出業(yè)績快報(bào),請(qǐng)您到時(shí)關(guān)注。”

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