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        近些年，中信保誠基金優秀的投資管理能力獲得了市場認可，在發展速度上超行業平均水平。作為一家有著16年歷史、具備良好股東背景的公募基金公司。近年來，中信保誠基金資產管理規模和業績實現了雙升。截至2021年三季度末，管理資產總規模超過1600億，機構客戶900多家，個人客戶突破900萬，均創歷史新高，其中主動權益和理財替代(固收、理財)資產管理結構均衡發展，規模各占50%(數據來源：中信保誠基金)。

        數據顯示，截至2021年三季末，過去15年，公司股票投資主動管理收益率達820.93%，在同期所有公司中排名第10，過去5年，排名第19;固收投資近7年投資能力位居行業第6(數據及排名來源：銀河證券)。

        憑借各項優異的投資能力，該公司精品基金產品輩出，以成長風格主動權益產品為例，近3年收益率300%以上的基金產品就有3只，收益率100%以上達到8只。其中，信誠中小盤基金收益率位居近10年同類第4，信誠周期輪動基金位居近5年同類第3，信誠新興產業基金、信誠周期輪動基金包攬近3年強股混合型基金冠亞軍。2020年，中信保誠基金的“翻倍基”數量位居行業前3(排名來源：海通證券)。

        規模和業績雙增長的背后，是近年來公司進行投研體系改革，堅持以長期業績為導向帶來的結果。一是明確“風格清晰、能力多元”的投資能力建設，目前公司權益投資團隊風格梯次已經成型，價值、成長、消費、絕對收益的四個投資小組，實現了應對市場風格不同變化的多元化投資能力;二是推進投研一體化建設，研究團隊分為總量周期、成長/TMT、消費三個研究大組，覆蓋宏觀、策略及27個申萬一級行業。在統一的投研大平臺之上，基金經理既可以獲得充足的時間和空間，在各自擅長的賽道上深度成長，也可以借助研究的協作與持，不斷擴大自己的能力圈和投資半徑，團隊投資實力顯著提升。另外，固定收益團隊也在不斷調整優化。投資條線下設現金、利率、信用和增強四大投資策略組，研究團隊分設投資、研究、信評和交易四大業務線，涵蓋宏觀、利率、信用、轉債、數量和機構研究，清晰的組織架構，投資效率有效提高。

        目前，公司在人才結構上實現了老中新三代基金經理的融合：既有平均從業年限超過19年的資深投資研究帶頭人，也有5-10年任期的中生代基金經理，同時還有新生代基金經理源源不斷地涌現。人才結構良好，儲備豐富。未來，公司將繼續堅持價值成長投資理念，不斷培養績優基金經理，聚焦主動權益和理財替代兩大業務，打造出更多績優產品，不斷鍛造卓越的投資、優質的客戶服務、嚴謹的風控和高效的運營四大核心能力，鞏固公司競爭優勢，為基金持有人創造長期可持續的回報。

《電鰻快報》