2021-06-18 16:07 | 來源:鳳凰網 | 作者:俠名 | [產業] 字號變大| 字號變小
2021年6月17日，由東方數字財稅研究院主辦的《稅務會計人才發展白皮書》發布會震撼召開。本次發布會以線上直播的形式召開，全網共上萬人在線收看了這場精彩的視聽盛宴。...
2021年6月17日，由東方數字財稅研究院主辦的《稅務會計人才發展白皮書》發布會震撼召開。本次發布會以線上直播的形式召開，全網共上萬人在線收看了這場精彩的視聽盛宴。
上海財經大學稅收學專業經濟學博士、國家稅務總局稅務干部學院、吉林省稅務局特聘研究員、上海東方數字財稅技術發展研究院研究員于佳曦，上海國家會計學院碩士生導師、上海財經大學公共政策與治理研究院副秘書長、上海東方數字財稅技術發展研究院研究員宮映華，京煤集團財務管理部副部長、高級會計師、經濟師、上海東方數字財稅技術發展研究院研究員王有松，上海東方數字財稅技術發展研究院人才評價中心主任王奇4位嘉賓發表精彩演講，為廣大財稅人才帶來了一場視聽盛宴，撥開了未來職業發展道路上的迷霧。
于佳曦做精彩分享
數字化時代，稅收征管環境發生了巨大的變化。“互聯網+稅務”、“區塊鏈+稅務”、“人工智能(AI)”、“以數治稅”等概念的提出，使財務人員職業發展面臨了巨大的挑戰。于佳曦博士表示，財稅人員當前面臨三大挑戰：以數治稅要求財務人員提高涉稅風險應對能力、重復機械勞動易被取代、數字化時代要求財務人員轉變傳統定位。
從而，財稅人員應當轉變定位，從過去主要為企業外部利益相關者服務轉變為主要為企業內部管理者提供決策支持服務，亦即把管理會計在業務層面的運用植入公司的議事日程，使企業集團的管控工作落實到業務層面。財務人員的工作不再是業務的事后核算和監督，需要從價值角度對前臺業務事前預測，計算業務活動的績效，并把這些重要的信息反饋到具體業務人員，從而為其行動提供參考。
宮映華做精彩分享
宮映華博士表示，企業傳統財會職業在數字化時代面臨巨大挑戰，數字經濟蓬勃發展、企業稅收管理精細化、合理進行稅收籌劃、稅務數字化轉型等要求，都促使財務會計向稅務會計轉型。
數字化時代下，新產業、新經濟、新技術帶來的數字經濟既對現行稅制提出了挑戰，迫切要求企業對數字經濟相關稅收政策進行分析加以應對。同時，集團式企業也越來越多，對于稅務管理的要求會非常精細，需要設立專門的稅務部門進行稅務籌劃以規避稅收風險。此外，我國現行稅收制度存在一定的稅收籌劃空間，現行稅收優惠政策種類繁多，企業急需掌握合理節稅技能、能夠有效降低涉稅風險的專業人才為企業帶來直接經濟利益。財務會計向稅務會計轉型已經成為數字化時代財會職業能力轉型必然之路。
王有松解讀《稅務會計人才發展白皮書》
王有松表示，隨著稅收改革持續深化，企業稅務管理趨向專業化發展，精準高效的稅務會計已經成為企業財務管理團隊的“獨立團”和“正規軍”。然而，企業稅務會計卻面臨著“稅收政策復雜性較大，持續學的能力要求高”、“稅會學科差異，對專業能力提出更高要求”、“稅務會計人員綜合管理能力偏弱”等職業發展痛點。
《稅務會計人才發展白皮書》顯示，企業稅務管理專業化的需求決定了財務會計與稅務會計將逐漸分離，稅務會計人員綜合素質將不斷提高，企業對稅務會計人才的需求將越來越大。結合企業稅務會計人員供需變化，未來既“懂財”又“懂稅”的復合型會計人正在成為稀缺人才，市場潛力巨大。普通財稅人員需要向高端財務復合型人才轉型，向內部成本控制人員轉型，向風險管理型人才轉型，向其他涉稅領域轉型。
王奇介紹“數字稅務師(DTA)”項目
王奇介紹到，數字稅務師(Digital Tax Agent,簡稱“DTA”)是由上海東方數字財稅技術發展研究院負責認證，頒發的稅務專業能力證書。它由上海東方數字財稅技術發展研究院聯合上海財經大學、上海國家會計學院、中南財經政法大學、東北財經大學、國家稅務總局稅務干部學院等稅務領域具有實務經驗的權威專家共同研發而成，旨在培養一種復合型稅務會計崗位人才。
DTA數字稅務師中級課程，致力于提升稅務會計在“稅收籌劃”、“企業稅務管理”及“企業涉稅風險”三方面的綜合能力，幫助財務人員從“基礎型”辦稅員到“高階型”數字稅務會計進行轉型，勝任企業稅務全流程智能化信息管理、風險管理和稅務籌劃等工作，幫助企業稅務風險事前預警與防范。
通過數字稅務師認證及培訓，可以幫助企業財務會計人員強化全流程稅務管理能力、提升財稅大數據分析能力、助力傳統財務人員轉型發展。
《稅務會計人才發展白皮書》發布會獲得圓滿成功，東方數字財稅研究院將攜手廣大財稅人員，與時代同行，共繪發展新篇章。
版權聲明：本白皮書版權屬于東方數字財稅研究院，并受法律保護。轉載、摘編或利用其它方式使用本白皮書文字或者觀點的，應注明“來源：東方數字財稅研究院”。違反上述聲明者，本院將追究其相關法律責任。
注：關注公眾號“東方數字財稅研究院”后臺回復“白皮書”，即可下載《稅務會計人才發展白皮書》。
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