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        地處海城菱鎂新材料產(chǎn)業(yè)集群的遼寧東和新材料股份有限公司(下稱“東和新材”)如今由新三板轉(zhuǎn)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)板，此前《商務(wù)財經(jīng)》曾關(guān)注到其招股書中的高管履歷、募投項目等信息與其他公開信息存在出入的情形。

        除此之外，《商務(wù)財經(jīng)》還發(fā)現(xiàn)東和新材仍存在一些問題，報告期內(nèi)存在員工流失、勞務(wù)派遣違規(guī)的情形，與無相應(yīng)施工資質(zhì)的人員合作，特別是存在頻繁為關(guān)聯(lián)方擔(dān)保的情形。

        勞務(wù)派遣用工連續(xù)三年違規(guī)

        東和新材經(jīng)過近20年的發(fā)展，公司規(guī)模不斷擴大，報告期內(nèi)員工人數(shù)維持為800人以上，企業(yè)員工也得到越來越好的勞動保障。

        據(jù)招股書，2018年至2020年東和新材的社保覆蓋比例分別為67.50%、86.45%、88.46%;同期公積金交納比例分別為2.37%、84.69%、88.21%。

        但員工保障的完善并未讓東和新材留住人才，報告期內(nèi)東和新材存在員工流失現(xiàn)象。

        據(jù)招股書，2018年至2020年，東和新材員工人數(shù)分別為843人、908人、823人，2020年出現(xiàn)大量員工流失，較2019年人數(shù)少了85人。

        此外，《商務(wù)財經(jīng)》發(fā)現(xiàn)東和新材的員工學(xué)歷不及同行。招股書顯示東和新材擁有大學(xué)本科學(xué)歷的員工僅有14人，占員工總數(shù)的比例為1.70%，碩士及以上的學(xué)歷的員工為2人，占員工總數(shù)的比例為0.24%。

        據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)，可比同行北京利爾、濮耐股份、中鎂控股的本科生及研究生占比大多要遠高于東和新材的員工學(xué)歷水平(除了2018年、2019年中鎂控股的研究生人數(shù)占比)。

        更值得一提的是，東和新材2018年勞務(wù)派遣員工占比高達42.06%，違反了相關(guān)用工規(guī)定。到了2019年、2020年雖有所改善，但勞務(wù)派遣人數(shù)仍然較多，分別為127人、114人，占比仍然遠超過10%，但東和新材并未披露近兩期勞務(wù)派遣占比。

        根據(jù)勞務(wù)派遣用工的相關(guān)規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。

        除此之外，報告期內(nèi)東和新材還將工程發(fā)包給沒有取得相應(yīng)施工資質(zhì)的個人承包者，且在施工合作期間出現(xiàn)事故被告上法庭并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

        (圖片來自中國裁判文書網(wǎng))

        據(jù)(2019)遼0381民初156號，原告劉紀成訴被告李德奇、東和新材提供勞務(wù)者受害糾紛責(zé)任案于2019年1月3日被法院受理。在該案件中，李德奇為東和新材的工程承包人員，劉紀成為李德奇雇傭的工人。

        文書顯示，李德奇存在重大過錯，未取得相應(yīng)施工資質(zhì)、沒有對員工進行安全培訓(xùn)、在施工中存在重大安全隱患沒有及時消除。東和新材則因?qū)⒐こ贪l(fā)包給無相關(guān)資質(zhì)的個人承包者李德奇，也存在重大過錯遂依法應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

        最終法院判決李德奇于十日內(nèi)賠償劉紀成經(jīng)濟損失23.95萬元，東和新材于判決生效十日內(nèi)賠償劉紀成11.75萬元。

        頻頻為關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保

        《商務(wù)財經(jīng)》研究過程中發(fā)現(xiàn)，東和新材關(guān)于提供關(guān)聯(lián)擔(dān)保的信息披露或存在疑點。

        招股書顯示，報告期內(nèi)，東和新材存在3次為關(guān)聯(lián)方海城市國田礦業(yè)有限公司(下稱“國田礦業(yè)”)擔(dān)保的情形。

        同時，東和新材在招股書另一處則表示，報告期內(nèi)為國田礦業(yè)提供擔(dān)保約2,600 萬元，國田礦業(yè)亦為東和新材提供擔(dān)保。而這與招股書前文提到的三次擔(dān)保金額有些許出入。

        此外，在報告期前一年，2017年東和新材也存在為國田礦業(yè)擔(dān)保的情形：

        (數(shù)據(jù)來自天眼查)

        天眼查顯示，報告期內(nèi)除了招股書披露的3次為國田礦業(yè)擔(dān)保外，2019年4月29日，東和新材還兩次為國田礦業(yè)提供擔(dān)保，擔(dān)保金額分別為2,100萬元、2,500萬元;2020年5月20日、8月31日也有兩次擔(dān)保，擔(dān)保金額分別為2,100萬元、2,520萬元。

        而東和新材最近一期為國田礦業(yè)擔(dān)保的日期為2021年3月18日，擔(dān)保金額為2,100萬元，擔(dān)保方式保證擔(dān)保、連帶責(zé)任擔(dān)保。

        (圖片來自天眼查)

        公開信息顯示，國田礦業(yè)成立于1999年9月17日，為畢勝民堂兄畢勝春家族控制的企業(yè)，法定代表人為畢成。報告期內(nèi)，國田礦業(yè)銷售輕燒氧化鎂、菱鎂礦石、尾礦輕燒粉的業(yè)務(wù)與發(fā)行人業(yè)務(wù)近似。

        此外，值得關(guān)注的還有，報告期內(nèi)東和新材全資子公司收到了一行政處罰未披露，據(jù)(2018)遼0381行審191號行政裁定書，申請執(zhí)行人海城市國土資源局于2017年7月21日對被申請執(zhí)行人東和新材全資子公司海城市東和泰迪冶金爐材有限公司(“泰迪爐材”)作出海國土資罰字(2017)第T1-52號土地行政處罰決定，被申請執(zhí)行人在法定期限內(nèi)未起訴又未履行，海城市國土資源局向法院申請強制執(zhí)行該處罰決定，并提交了作出該行政處罰決定的證據(jù)和法律依據(jù)。

        (圖片來自中國裁判文書網(wǎng))

        天眼查顯示直至2019年9月4日，泰迪爐材仍未執(zhí)行相關(guān)處罰決定而成被執(zhí)行人，被執(zhí)行總金額為15.05萬元。該子公司法定代表人孫希忠被限制消費。

        (圖片來自天眼查)

        對于上述疑點，或需要東和新材及其保薦機構(gòu)進一步作出補充解釋，《商務(wù)財經(jīng)》繼續(xù)關(guān)注。

《電鰻快報》