久久免费看-久久免费久久-久久免费精品-久久免费精彩视频-午夜一区二区三区-午夜一区二区免费视频

        3月10日消息，根據美國懷俄明州參議院委員發布的聽證會視頻，參議院委員會已經投票通過關于允許DAO在該州正式注冊的法案。

        根據新聞報道，這個法案最初是在今年1月中旬提交后，2月3日被提交給懷俄明州參議院的聯合公司、選舉和政治分部委員會審議。

        這個法案的通過，意味著分布式自治組織DAO將被懷俄明州政府特許和認可，有限責任公司可望轉型為DAO，在官方注冊機構中將會出現術語DAO、LAO或DAO LLC。

        什么是DAO

        DAO即分布式自治組織(decentralized autonomous organization)，這個概念最初是由美國作家奧里·布萊福曼在一本名為《海星和蜘蛛》的書中提出來的。他在書中把中心化組織比喻為蜘蛛，把分布式組織比喻為海星，因為如果把蜘蛛的頭切掉后整個組織就無法生存了，而海星撕下的每只觸手都可成長為完整的海星。

        自組織現象在自然界普遍存在。比如蟻群、蜂群、鳥群的聚集、遷移、合作覓食等行為，通常是由個體之間的協同交互引起，不存在集中控制。分布式自治組織正是從這些自然現象中得到啟示發展而來。2016年，首個DAO——The DAO被開發出來，成為當時世界上最大的眾籌項目。從此之后，一系列的DAO被相繼推出。

        普遍認為，分布式自治組織是一種將組織的管理和運營規則以智能合約的形式編碼在區塊鏈上，從而在沒有集中控制或第三方干預的情況下自主運行的組織形式。這種設計下程序是透明的，且不受中心機構的影響，通過智能化管理手段和通證經濟激勵，實現自運轉、自治理、自演化，進而實現組織的最大效能和價值流轉的組織形態。

        DAO的表現形式多樣，既可以是一種系統或者機構，也可以是互聯的智能機器。DAO可以使用各種法定文件、法律協議或智能合約來組織事務。這種靈活性將使人們有能力有效地進行治理和DAO的結構設計，管理具體事務并大大提高工作效率。

        目前分布式自治組織DAO確切的法律地位還不清楚，而文章開頭通過的這個法案為DAO的存在提供了一定程度的法律支撐，意味著以后你可以與名為“XYZ，DAO”的組織進行交易。從某種意義上說，擬議中的法案充當了現實世界中的業務運營與DAO理念之間的橋梁，加速DAO成為應對不確定、多樣、復雜環境的一種新型有效組織，這也是分布式自治組織獲得認可的重大意義之一。

        VoneDAO的管理優勢

        隨著信息技術的發展以及組織自身復雜性的不斷增加，傳統組織的管理模式已經跟不上時代要求，造成內部辦事流程冗長、部門之間信息交流不暢以及激勵不公平等問題，導致組織效率低下。

        今天，以區塊鏈為代表的新技術的發展日新月異，并不斷賦能行業應用。VoneDAO區塊鏈自組織管理平臺正是在DAO組織的概念下應運而生，并有效克服了傳統組織的痛點。

        旺鏈科技基于區塊鏈技術的分布式記賬、Token激勵、智能合約等特點，致力于為企業的分工協作提供一個更為靈活、開放的系統架構，重塑企業生產關系，助力企業增效。

        VoneDAO借助網絡、算法、區塊鏈、共識機制、智能合約等技術，以信任為基礎，可以幫助企業改善內部管理系統，提升運作效率，構建一種去中心化、自由協作、自我管理的新型生產關系，使得組織在治理及業務開展過程中從負和、零和博弈走向正和博弈，助力企業形成自動、自主的高效管理模式。

        在這一模式下，通過工作職責分工、工作量化、智能合約分配利益等手段，對組織的管理、運營、決策等重新設計，能夠最大的激發每個人的動能，共同完成組織目標和任務，構建起組織命運共同體，主要呈現以下幾個特點：

        一是分布式與去中心化。VoneDAO中不存在中心節點以及層級化的管理架構，它通過自下而上的網絡節點之間的交互、競爭與協作，讓每一個團隊或者個人成為平臺中的節點，人人平等，不會因為崗位不同受到區別待遇，將個人利益主義中心弱化，達到企業內部和諧競爭共同發展的景象。在平臺中，信息共享的設計理念讓人人都擁有知情權，可以集思廣益，使得一個問題擁有多種解決方案，讓組織的發展戰略和計劃臻于完美。

        二是自主性與自動化。“代碼即法律”(code is law)，組織不再是金字塔式而是分布式，權力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科層制而是社區自治，組織運行不再需要公司而是由高度自治的社區所替代。

        三是組織化與有序性。依賴于智能合約，DAO中的運轉規則、參與者的職責權利以及獎懲機制等均公開透明，這會讓組織節省一大筆的人力資源成本，通過整合分散的資源和信息，將它們集中起來并加以利用，能夠讓整個組織有序發展。

        四是智能化與通證化。通證(token)作為DAO 治理過程中的重要激勵手段，將組織中的各個元素(例如人、組織、知識、事件、產品等)比特化、通證化，從而使得貨幣資本、人力資本以及其他要素資本充分融合，更好地激發組織的效能和實現價值流轉。比如平臺通過通證激勵，能夠讓組織成員建立充分的競爭意識，讓組織發現更多的優秀人才，激發組織的能量增長和功能實現，保證組織的快速發展。

        結 語

        美國懷俄明州參議院這次通過并批準2021年1月提出的第38號法案，讓去中心化自治組織(DAO)的法律地位得到認可，并賦予他們有限責任公司(LLC)的能力，這預示了注冊DAO的公司將成為可能，DAO有望成為國家、市場、公司之外的第四種組織形態，形成新的商業變革，未來去中心化自治組織(DAO)的前景光明。

        旺鏈科技作為區塊鏈行業的先行者，始終在區塊鏈賦能行業應用上精耕細作、不忘初心，開發的VoneDAO區塊鏈自組織管理平臺也走在行業發展的前列，通過創造開放性的工作環境，將去中心化、自主、自治與通證經濟激勵相結合，從而更好地激發組織的效能并實現價值流轉，讓每個成員都發揮出自己的最大價值，在舒暢的工作環境中和組織實現雙贏的目標。

        雖然囿于一些限制，VoneDAO區塊鏈自組織管理平臺還沒有實現大規模的應用。但相信隨著技術的不斷完善，VoneDAO區塊鏈自組織管理平臺將幫助更多組織在激勵、協作過程中實現熵減，形成有序，成為推動組織增效的強大技術平臺，解決更多的實際問題。

《電鰻快報》