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        繼“帶薪拉屎”之風(fēng)掀過(guò)一陣狂歡后,職場(chǎng)上出現(xiàn)了一個(gè)新“詞”:帶薪難過(guò)——看來(lái),職場(chǎng)人永遠(yuǎn)不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)和資本抗?fàn)幍臋C(jī)會(huì)。

        但這樣算起來(lái),每個(gè)人難過(guò)的價(jià)值依然是不等價(jià)的。比如有些人月薪10w,按照一個(gè)月180個(gè)工作小時(shí)來(lái)算,每難過(guò)一個(gè)小時(shí),能賺到555元左右。而有些人月薪100w,攤下來(lái),同樣是難過(guò)一小時(shí),卻能賺高達(dá)5555元。

        這么說(shuō)來(lái),為了讓帶薪難過(guò)顯得更有“價(jià)值”,職場(chǎng)人還得盡量讓自己的工資更高一點(diǎn),只有這樣,哪怕受盡職場(chǎng)委屈,自己能不經(jīng)意間賺了這么多錢(qián),難過(guò)之余多少還有一絲安慰。

        好了,說(shuō)到這里,有人會(huì)說(shuō):道理我都懂,凡爾賽你滾。

        其實(shí),抓住凡爾賽的機(jī)會(huì),還是有的。疫情過(guò)后,第一個(gè)真正意義上的“金三銀四”招聘季來(lái)臨,很多企業(yè)都在大舉招兵買(mǎi)馬,沉寂了一年的人才大戰(zhàn)再次開(kāi)戰(zhàn),招聘力度之大,前所未有。

        騰訊、華為、小米、字節(jié)等大廠都在積極擴(kuò)招。2021年剛開(kāi)工,騰訊就放出了3000多個(gè)崗位,而今年字節(jié)早早立下flag,要再開(kāi)放1萬(wàn)個(gè)工作崗位,達(dá)成10萬(wàn)人的總目標(biāo)。華為也不甘示弱,在研發(fā)應(yīng)屆生招聘座談會(huì)上任總便透露,華為將在2021年擴(kuò)招至8000人。

        除了大廠之外,其他細(xì)分領(lǐng)域的龍頭企業(yè),如創(chuàng)意軟件領(lǐng)域的龍頭上市公司萬(wàn)興科技,甚至打出了優(yōu)秀者年薪可達(dá)百萬(wàn)的招聘條件,只為尋找人才。

        職場(chǎng)人,不要錯(cuò)過(guò)“金三銀四”,讓“帶薪難過(guò)”價(jià)更高,抓住機(jī)會(huì),你值得!

《電鰻快報(bào)》