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        為深入貫徹黨的十九屆五中全會及省委關于強化制造業人才支撐的文件精神，推動我市人才鏈與產業鏈有機銜接、人才集群與產業集群相互促進，近日，江門市舉辦先進制造業高層次人才合作對接系列會議，吸引全市重點企業代表、產業領域高層次人才等百余人參加。

        人才引領，制造升級

        制造業是立國之本、興國之基，發展先進制造業是我國從全面建成小康社會到基本實現現代化,再到全面建成社會主義現代化強國的重要任務之一。廣東是制造大省，把推進廣東制造向“廣東智造、廣東創造”轉變作為“十四五”規劃的重點工作之一。江門市委十三屆十三次全會在謀劃“十四五”發展時，把“堅定不移走工業立市制造強市之路”作為重點工作，加快構建具有江門特色的現代產業體系。本次系列會議以助推我市制造業高質量發展和制造業人才隊伍建設為目的，由江門市人才工作局主辦，全國博士后創新(江門)示范中心、各市(區)委組織部協辦，江門市高層次人才發展促進會承辦，圍繞我市打造的“5+N”先進制造業集群開展政府、人才、企業、高校對接交流，為我市制造業高質量發展提供堅強的人才支撐。

        深入一線，化整為零

        會議打破以往全市集中開會的形式，以“人才引領，制造升級”為統一主題，采取“深入一線、化整為零”的形式，由市人才工作局、全國博士后創新(江門)示范中心和江門市高層次人才發展促進會共同組成團隊送政策、送服務。分別在珠西新材料產業集聚區、江門高新產業新城、蓬江產業轉移園、鶴山工業城和臺山工業新城等“五大萬畝園區”和“人才強基工程”試點鎮街一線，以新材料、新能源汽車及零部件、大健康、新一代信息技術和先進裝備制造等我市5大新興產業集群召開專題會議。邀請了廣東中車、海信寬帶、創維顯示等我市引進的行業龍頭企業，嘉寶莉、天地壹號等在我市成長起來的骨干企業和芳源環保、科恒實業等在我市創新創業的優秀企業近30家和來自企業、高校和行業協會的高層次人才近40人參會，既追求促進人才工作與產業發展相結合的“廣度”，也提升強化制造業人才支撐工作的“精度”，并積極探索疫情常態化防控背景下開展人才工作會議的新模式。

        明確任務，系統梳理

        會議任務主要包括：一是宣傳人才政策、宣傳省制造業“千企智造·智匯行動”和江門專場活動，二是推廣使用江門市高層次人才創新服務數據平臺，三是推動同行業領域企業和高層次人才的互動交流，四是收集重點企業對“高精尖缺”制造業人才的需求和高層次人才對我市制造業人才引育工作的意見建議。現場走訪調研富華重工、得潤電子等10家企業，將我市人才重點工作“靶向”導入“產業群”、“人才圈”，并在產業一線收集和總結人才工作問題，梳理人才工作思路，加快形成我市強化制造業人才支撐“橫向到邊”“縱向到底”的工作格局。

        會議結束后，與會企業紛紛表示本次會議簡短有效、針對性強，并提出意見建議超過40條，希望政府部門充分挖掘江門本地優勢，因地制宜設計人才政策，加快引進和培養滿足企業發展需要的研發人才、管理人才和技能人才，為江門的發展注入新的活力和資源，在大灣區形成一流的制造業人才發展生態環境。

        參與企業和人才代表性建議：

        市二級高層次人才，江門朗天照明有限公司總經理彭渤：

        希望政府能夠加大對高層次人才享受的相關政策的宣傳力度，結合新引進的重點項目開展人才引進的對接，并大力宣傳好江門城市名片，提升引才吸引力。

        市二級高層次人才，江門市大健康國際創新研究院院長甘禮社：

        如何留才是江門最大的問題，建議政府加大對基礎教育、醫療、生活娛樂設施等方面的投入力度，提升城市“軟環境”對留才的作用。

        市二級高層次人才，廣東芳源環保股份有限公司副總經理兼研究院院長吳芳：

        要注重人才效應，要形成人才集群才能更好帶動產業發展，建議支持標桿企業帶動上下游產業鏈發展，以產業集聚帶動人才集聚。

        市二級高層次人才，五邑大學經管學院教授祁黃雄：

        在宣傳江門人才政策的同時，考慮與標桿企業結合，宣傳好江門人才“故事”，提升城市品牌。建議本地企業與五邑大學等本地高校共建科研平臺，開展定制式培養人才。

《電鰻快報》