2019-04-28 08:29 | 來源:電鰻快報 | 作者:高偉 | [財經(jīng)] 字號變大| 字號變小
隨著公司業(yè)績的下滑，藍思科技也在控制多項支出，其中最引人注目的是公司研發(fā)投入及員工工資在下滑。
《電鰻快報》(原號外財經(jīng))文/高偉
近日，藍思科技(300433)近日發(fā)布2018年財報，《電鰻快報》(原號外財經(jīng))注意到，這家公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤虧損超過4億元，但高管較高的年薪照拿不誤。
據(jù)藍思科技2018年年報，報告期內(nèi)實現(xiàn)營收277.17億元，同比增長16.94%;歸屬于上市公司股東的凈利潤6.37億元，同比下滑68.88%;基本每股收益為0.16元，同比下滑69.23%。而歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤虧損超過4億元。截至2018年12月31日，藍思科技歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)170.55億元，較上年末增長1.94%;負債合計260.53億元;經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為48.73億元，較上年末增加16.93%。
《電鰻快報》(原號外財經(jīng))注意到，隨著公司業(yè)績的下滑，藍思科技也在控制多項支出，其中最引人注目的是公司研發(fā)投入及員工工資在下滑。據(jù)公司年報披露，2018年，公司研發(fā)投入為14.80億元，同比減少6.07%。
“公司十分重視對新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新設備的研發(fā)，技術創(chuàng)新可以提升生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品附加值、豐富產(chǎn)品的種類，在很大程度上會提升公司未來的競爭力和盈利能力。近年來，消費電子產(chǎn)品市場競爭日趨激烈，客戶對新產(chǎn)品、新材料、新技術的研發(fā)和應用需求較大，公司的汽車、智能家居相關產(chǎn)品等新項目當前處在前期投入階段，使得公司的研發(fā)支出處于較高水平，2016年度至2018年度，公司研發(fā)支出分別為 138449.62萬元、157572.38萬元、148001.80萬元，占各期營業(yè)收入的比例分別為 9.09%、6.65%和5.34%。”公司在提示“研發(fā)支出不斷增加的風險”時表示，配合客戶開展新產(chǎn)品的研發(fā)試制是公司持續(xù)獲得訂單的前提，培育的新項目、新業(yè)務未來有可能為公司貢獻新的盈利增長點，同時也是建立和不斷深化與客戶合作關系的關鍵。但較高的研發(fā)支出也會對公司的當期利潤產(chǎn)生較大影響，如果公司的研發(fā)投入未形成有效的研發(fā)成果或研發(fā)成果未能得到客戶和市場的認可，或研發(fā)成果未能有效提升公司生產(chǎn)效率、降低成本，將對公司業(yè)績造成不利影響。
《電鰻快報》(原號外財經(jīng))進一步觀察，當期領取薪酬員工總?cè)藬?shù)184025人，其中，在職員工的數(shù)量合計88119人， 應付職工薪酬為7.27億元，與上年7.43億元相比，薪酬總額下降2.15%。其中，在研發(fā)費用方面，職工薪酬一項為4.84億元，與2017年的5.25億元相比，下降7.81%。
值得注意的是，報告期內(nèi)，公司現(xiàn)任及離任董監(jiān)高人員共計16人，實際支付報酬共計1505.92萬元。董事長、總經(jīng)理周群飛薪酬為500萬元，與2017年持平;副董事長、副總經(jīng)理鄭俊龍年薪308萬元，與2017年持平;副總經(jīng)理、董事會秘書彭孟武薪酬為80萬元，副總經(jīng)理、財務總監(jiān)劉曙光薪酬為80萬元，均與2017年持平。
業(yè)內(nèi)人士稱，智能手機行業(yè)當前處在第五代移動通信技術發(fā)展的風口，中國及大多數(shù)發(fā)達國家和地區(qū)積極布局推進5G技術大規(guī)模應用。未來2-3年內(nèi)由于通信代際變遷帶來的換機潮將驅(qū)動智能手機銷量的重新提速，或?qū)⑼苿有袠I(yè)重返高速成長，龍頭公司在創(chuàng)新儲備中具備資金、科研等優(yōu)勢，有望在創(chuàng)新啟動和行業(yè)集中度提升的背景下實現(xiàn)強者恒強式成長。但《電鰻快報》(原號外財經(jīng))認為，藍思科技此時下調(diào)了研發(fā)投入，甚至研發(fā)職工薪酬也大幅下降，這對公司的業(yè)務拓展影響較大;再加上高管薪酬的居高不下，自然對研發(fā)積極性形成打擊。
《電鰻快報》
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