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　　區(qū)塊鏈作為比特幣的底層技術(shù)，由于去中心化、公開透明和防篡改的特點(diǎn)，逐漸引起人們注意，并展現(xiàn)了非常廣闊的應(yīng)用前景。

　　才鏈和e簽寶達(dá)成戰(zhàn)略合作

　　近日，才鏈（重慶）區(qū)塊鏈科技有限公司（以下簡稱“才鏈”）與e簽寶達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，雙方將區(qū)塊鏈技術(shù)與電子簽名技術(shù)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，賦能企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，聯(lián)手共建人力資源智能新生態(tài)。

　　才鏈作為國內(nèi)知名的區(qū)塊鏈企業(yè)之一，是一家搭建在區(qū)塊鏈技術(shù)上，落地于行業(yè)縱深領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，聚集了國內(nèi)最頂尖的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，擁有來自中國科學(xué)院、阿里巴巴、騰訊、百度等國內(nèi)技術(shù)大牛加盟，具有行業(yè)頂級、國際一流技術(shù)研發(fā)水平。公司以強(qiáng)大的區(qū)塊鏈底層技術(shù)為核心，致力于構(gòu)建一個可信任、去中心化的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，助力企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)輕松高效。

　　區(qū)塊鏈+電子簽名，釋放人資新活力

　　由于企業(yè)傳統(tǒng)的人力資源的招聘渠道多樣又復(fù)雜，HR們需要消耗大量的時間精力去對求職者進(jìn)行背景調(diào)查、信息甄別，即使在求職者入職后，HR在處理異地員工合同簽訂、快遞、存檔等工作上，也十分的耗時耗力，而且對于員工后續(xù)的績效管理也相對薄弱，從而影響了企業(yè)的進(jìn)一步高效發(fā)展。

　　此次才鏈和e簽寶攜手，運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)為電子簽名加注技術(shù)安全砝碼，也為人力資源行業(yè)的發(fā)展提供了嶄新的思路。

　　e簽寶作為國內(nèi)第三方電子簽名的行業(yè)鼻祖，從2002年創(chuàng)立起，在電子簽名領(lǐng)域已有十六年的積累經(jīng)驗，掌握了多重安全手段的靈活組合技術(shù)；而才鏈作為信息存證資源整合管理平臺，在區(qū)塊鏈技術(shù)研發(fā)方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位，近年來在防偽溯源方面進(jìn)行了深入探索與實(shí)踐。雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，不僅使得員工信息驗證更為簡單、有效、可靠，而且在勞動合同簽署方面實(shí)現(xiàn)在線電子簽署和電子存檔，節(jié)約大量的紙張、打印、快遞、保管成本，真正有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效降本，為企業(yè)的數(shù)字化智能發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。同時，e簽寶還聯(lián)合公證處、仲裁委、司法鑒定中心等多個權(quán)威部門，為企業(yè)和員工提供完善的法律服務(wù)，最終建立一個能夠降低信任風(fēng)險、提高簽署效率、實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理的人力資源平臺。

　　滿足企業(yè)需求，聯(lián)手共建垂直生態(tài)

　　才鏈與e簽寶將開啟一段全新的合作伙伴關(guān)系，深耕市場所需，響應(yīng)企業(yè)需求，充分發(fā)揮紐帶作用和各自優(yōu)勢，共同促進(jìn)雙方產(chǎn)品與服務(wù)的延伸和發(fā)展，助推區(qū)塊鏈應(yīng)用落地朝著更高效、更優(yōu)化的方向發(fā)展，推動電子簽名、電子合同在人力資源領(lǐng)域的普及應(yīng)用，助力企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

　　[責(zé)編：趙艷艷]

《電鰻快報》