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        停水停工、董事長(zhǎng)上任未滿10天被罷免、董秘上任5天就辭職……總市值20億元、擁有股東逾8000戶的*ST文化(3.90 -6.47%,診股)，究竟發(fā)生了什么?

高管頻繁變動(dòng)

        8月19日晚間，*ST文化(300089)發(fā)布了多則公告，表示董事會(huì)3天前全票通過了多個(gè)議案，其中包括免去李曉光董事長(zhǎng)職務(wù)、選舉彭科潤(rùn)為董事長(zhǎng)并由其代行董秘職務(wù)的議案。

資料顯示，李曉光是8月7日的公司董事會(huì)上推選出來的董事長(zhǎng)，至今履新還未滿10天。

        而與其說是被免職，其實(shí)或許用“主動(dòng)不干”會(huì)更合適些。因?yàn)榇舜蚊饴氉h案的審議，李曉光自己也投了一票。

        而在李曉光之前，*ST文化的董事長(zhǎng)一職一直處于空缺狀態(tài)。代理董事長(zhǎng)上任20天就毅然辭職。

        新任的董事長(zhǎng)是何許人也?從簡(jiǎn)歷上來看，彭科潤(rùn)擁有多年金融從業(yè)背景，現(xiàn)在是新三板公司清北芯片(430099)的董事長(zhǎng)，也是*ST文化的副總經(jīng)理。臨危受命、走馬上任，彭科潤(rùn)又能堅(jiān)持多久呢?

值得注意的是，*ST文化近期與董事長(zhǎng)一樣頻繁變動(dòng)的高管職位還有董事會(huì)秘書。

        此次董事會(huì)的審議結(jié)果，是彭科潤(rùn)將兼任董秘一職。在此之前，原董秘黃德豐于8月7日上任、8月12日辭職，前后僅5天時(shí)間。

        除此之外，公司董事、獨(dú)立董事也相繼辭職，導(dǎo)致董事會(huì)人數(shù)不足，特意通過此次董事會(huì)額外增補(bǔ)了多名成員，包括非獨(dú)立董事、獨(dú)立董事候選人。

欠薪停工

為何高管團(tuán)隊(duì)紛紛“擺爛”？這或許從*ST文化的一份欠薪停工的公告中可窺一二。

        8月15日，*ST文化公告表示，原董事長(zhǎng)、原實(shí)控人孫光亮被罷免董事之前，公司與關(guān)聯(lián)方中聯(lián)放心酒有限公司持續(xù)借入無息借款為公司提供流動(dòng)性支持才得以維持公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

        而孫光亮被罷免后，*ST文化目前因電費(fèi)拖欠，公司外部供電已被停止，自備發(fā)電機(jī)組只能短暫性維持供電，無法持續(xù)提供生產(chǎn)用電需求。

        另外，*ST文化目前已拖欠員工薪酬四個(gè)月，主要業(yè)務(wù)生產(chǎn)已停工，管理部門大部分員工仍堅(jiān)守崗位。在停電及欠薪問題解決前，公司主要業(yè)務(wù)將處于停滯狀況。

        作為一家上市公司，居然連電費(fèi)都交不起了嗎?一季度報(bào)告顯示，截至今年3月底，*ST文化的賬上貨幣資金僅剩900萬元，而應(yīng)付職工薪酬就達(dá)625萬元，更何況還有短期借款3.6億元要還。

        這引起了監(jiān)管的注意。交易所火速下發(fā)關(guān)注函，要求*ST文化說明停工涉及的具體業(yè)務(wù)、停工開始日期、對(duì)業(yè)績(jī)等方面的影響，以及為解決主要業(yè)務(wù)生產(chǎn)停工問題已采取和擬采取的 具體措施。

麻煩不斷

        *ST文化是國(guó)內(nèi)首家在創(chuàng)業(yè)板上市的創(chuàng)意藝術(shù)陶瓷企業(yè)，主要從事各式高檔工藝瓷的研究、開發(fā)、制造和經(jīng)營(yíng)。堂堂一家上市公司，緣何走到如此地步呢?

        這要從多年前該公司的高調(diào)跨界投資說起。

        在2010年上市后不久，*ST文化所在的陶瓷行業(yè)就走向下坡路，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)開始滑坡。正因?yàn)槿绱耍?ST文化開始考慮轉(zhuǎn)型，在試圖進(jìn)入網(wǎng)游行業(yè)失敗后，就宣布轉(zhuǎn)型布局教育行業(yè)。

        2014年-2016年，*ST文化接連并購(gòu)聯(lián)汛教育、智游臻龍，前后花費(fèi)超過9億元。2018年，更是斥資15.75億元高溢價(jià)收購(gòu)翡翠教育100%股權(quán)。一系列并購(gòu)?fù)瓿珊螅?ST文化的商譽(yù)高達(dá)20億元，這是公司噩夢(mèng)的開始。

        就在收購(gòu)翡翠教育的同一年，*ST文化就先后表示已經(jīng)對(duì)聯(lián)汛教育、翡翠教育失去控制。

        正因?yàn)槿绱耍?ST文化開始計(jì)提大額商譽(yù)減值，2018年計(jì)提接近15億元，導(dǎo)致當(dāng)年虧損達(dá)16.7億元。之后的2019年、2020年，繼續(xù)受商譽(yù)減值、壞賬損失的影響，公司兩年虧損超過4億元。

        更加雪上加霜的是，*ST文化未經(jīng)決策審批，就向當(dāng)時(shí)的董事長(zhǎng)蔡廷祥等關(guān)聯(lián)方提供非經(jīng)營(yíng)性資金約4.52億元。

        連年虧損、控股股東非經(jīng)營(yíng)性占款、對(duì)子公司失去控制，*ST文化已經(jīng)連續(xù)三年的財(cái)務(wù)報(bào)告被出具非標(biāo)審計(jì)意見。經(jīng)過監(jiān)管的調(diào)查，蔡廷祥等人被采取市場(chǎng)禁入措施。上市公司也被披星戴帽。

        蔡廷祥等一致行動(dòng)人的股票已經(jīng)全部質(zhì)押，目前已經(jīng)被法院凍結(jié)及輪候凍結(jié)，還被列為失信被執(zhí)行人和限制高消費(fèi)人員。上市公司陷入債務(wù)泥潭，訴訟纏身。

        矛盾還遠(yuǎn)不止于此。后來，一位叫孫光亮的人出現(xiàn)了。蔡廷祥將所持股份的表決權(quán)交給孫光亮，也表示將在未來將股份轉(zhuǎn)讓給孫光亮。

        孫光亮旗下?lián)碛腥移髽I(yè)，入主后想力挽狂瀾，改善上市公司的經(jīng)營(yíng)情況，然而卻舉步維艱。

        這是因?yàn)椋掏⑾榻怀隽斯煞荼頉Q權(quán)，卻不肯放手公司的管理權(quán)，也拒絕向新管理層移交包括但不限于公司所有印章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照、財(cái)務(wù)賬冊(cè)及憑證等資料，導(dǎo)致新管理層的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受阻。

        “蔡孫之爭(zhēng)”僵持不下，*ST文化更加在公告中直言“不能保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整”。公司業(yè)績(jī)更是江河日下，持續(xù)虧損。這才出現(xiàn)了上述所說的董事長(zhǎng)和董秘不愿意接管、公司連電費(fèi)都交不起的情況。

        如今，孫光亮也離開了。8月13日，*ST文化還表示公司臨時(shí)停工的原因是孫光亮沒有配合完成公司交接工作。而兩天后，公司的說法就改了，稱孫光亮積極配合交接工作并未阻礙公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

        從公開信息來看，蔡廷祥的股份至今沒有轉(zhuǎn)讓給孫光亮，最新持股比例為20.1%，仍然是上市公司的第一大股東。

        孫光亮離開后，上市公司又將何去何從?

《電鰻快報(bào)》