久久免费看-久久免费久久-久久免费精品-久久免费精彩视频-午夜一区二区三区-午夜一区二区免费视频

????????2020年10月10日，金鷹重型工程機械股份有限公司(下稱“金鷹重工”)向深交所遞交的創業板IPO申請獲受理，并于2021年3月25日成功過會。此次IPO，金鷹重工擬發行新股不超過13,333.34萬股，計劃融資金額12.474億元。

????????雖然金鷹重工成功過會，但業績依賴關聯方、公司內部管理等問題備受媒體關注。此外，《商務財經》還發現金鷹重工的招股書信息披露與公開數據“打架”、多項財務指標不如同行、社保繳納數據存疑、勞務用工違規、上報不真實統計數據被警告、合作伙伴也收到處罰。

多項財務數據不及同行

????????金鷹重工成立于2001年5月8日，主要從事軌道工程裝備產品的研發、生產、銷售與維修業務，為客戶提供線路、橋隧、接觸網等軌道基礎設施施工、養護所需的工程裝備類定制化產品，是一家隸屬于中國鐵路總公司且專注于鐵路工程機械研發制造的國家高新技術企業。

????????根據招股書，2017年—2020年1-6月，金鷹重工的研發費用分別為15,553.09萬元、9,426.50萬元、9,610.02萬元、2,877.06萬元，占營業收入的比例分別為7.74%、4.29%、3.65%、2.55%，總體呈現下降的趨勢。

????????而同行業可比公司同期的研發費用率均值分別為4.73%、4.98%、5.08%、4.78%，2017年—2019年呈上升趨勢，基本都穩定在5%左右。

????????另據招股書，金鷹重工報告期內的資產負債率分別達70.75%、70.97%、68.55%、63.72%，這一數據比同行業上市公司的平均水平高出了20%左右;而同期，金鷹重工的流動比率和速動比率則要遠低于同行業均值。

????????對此，金鷹重工表示，研發費用率下降系營業收入同比增長幅度遠高于同行業可比公司，而研發投入小幅增長所致;負債率高主要是同行業可比上市公司發行新股募集了大額資金，提升了資本實力;而金鷹重工流動比率和速動比率低于同行業可比上市公司的平均水平，則是因為資本實力和融資能力較上市公司尚存在一定的差距。

勞務用工違規、報送虛假數據被警告

????????截至招股書簽署日，金鷹重工有兩家分公司，分別為金鷹重型工程機械股份有限公司北京銷售服務分公司(下稱“北京分公司”)、金鷹重型工程機械股份有限公司武漢研發中心(下稱“武漢分公司”)。

????????此外，金鷹重工在報告期內轉讓或注銷了四家子公司及一家分公司，分別是武漢武鐵物流襄陽有限公司(下稱“金鷹物流”)、襄陽鐵路大酒店有限公司(下稱“襄陽鐵酒”)、宜昌國際大酒店旅游有限公司(下稱“宜昌國酒”)、武漢鐵路地產置業襄陽物業管理有限公司(下稱“熙特物業”)、金鷹重型工程機械有限公司鄭州分公司(下稱“鄭州分公司”)。

????????其中四家子公司均于2019年3月被剝離至武漢局集團，鄭州分公司則是于2018年8月24日注銷。

????????企信網顯示，金鷹重工于2015年12月2日取得金鷹物流100%的股權;于2016年11月28日取得熙特物業100%的股權;于2016年12月27日取得襄陽鐵酒100%的股權;除被金鷹重工剝離外，宜昌國酒并未有投資人變更的記錄。

????????因此2017年及2018年，北京、武漢兩家分公司及4家子公司均納入金鷹重工報表統計;鄭州分公司僅于2017年納入報表統計。

????????據企信網工商年報，2017年，金鷹重工繳納養老、失業、工傷、生育保險的人數為731人，繳納醫療保險的有730人;北京分公司與鄭州分公司社保繳納人數均為0人;武漢分公司社保繳納人數為72人;金鷹物流、襄陽鐵酒、宜昌國酒、熙特物業社保繳納人數分別為42人、90人、125人、58人。

????????2018年，金鷹重工社保繳納533人;北京分公司繳納養老、醫療、工傷、生育保險的均有5人，繳納失業保險的有4人;武漢分公司、金鷹物流、襄陽鐵酒、宜昌國酒、熙特物業社保繳納人數分別為67人、28人、87人、113人、56人。

????????2019年，金鷹重工社保繳納538人;北京分公司及武漢分公司社保繳納人數分別為7人、72人。

????????綜上，金鷹重工合并統計的2017年社保繳納情況為：養老、失業、工傷、生育保險均1,118人、醫療保險1,117人;2018年社保繳納情況為：養老、醫療、工傷、生育保險均889人、失業保險888人;2019年社保繳納人數為617人。

????????而招股書披露，2017年末、2018年末及2019年末，金鷹重工正式員工均已繳納社保，同期員工數為625人、617人、538人，與企信網公開數據存在較大差異。

????????此外，金鷹重工稱2019年末公司員工人數相較2018年末減少79人，系2019年3月剝離四家子公司導致;而企信網公示數據中，同期僅社保繳納人數就減少了270人左右，變動幅度遠超招股書披露的員工減少數。

????????值得一提的是，金鷹重工2020年10月還被湖北省統計局警告，原因是上報不真實統計數據，違反了相關法規。

????????(數據：來自湖北省統計局官網)

????????另據招股書，金鷹重工報告期各期末的正式員工分別有625人、617人、538人、538人，同期，勞務派遣人數分別為1,154人、1,105人，863人、852人，占當期用工總人數的64.87%、64.17%、61.60%、61.29%，嚴重違反了勞務派遣人數不得超過用工總量10%的規定。

????????2020年8月31日，金鷹重工與湖北省興鴻翔人力資源開發有限公司(下稱“興鴻翔”)簽訂了《崗位外包合同》，將原由勞務派遣員工承擔的鉗工、裝修工、電焊工、鈑金工以及后勤等勞務崗位外包給興鴻翔。

合作伙伴也被處罰

????????在與金鷹重工簽訂《崗位外包合同》后僅20天，興鴻翔就因虛假納稅申報、未履行納稅義務被國家稅務總局襄陽市稅務局(下稱“襄陽稅務局”)處罰。

????????2020年9月21日，襄陽稅務局根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條規定，對興鴻翔虛假納稅申報造成少申報繳納的印花稅3,320.00元處以百分之五十的罰款，罰款金額計1,660.00元;又根據第六十九條規定，對興鴻翔少代扣代繳的個人所得稅150萬元處以百分之五十的罰款，罰款金額計75萬元。

????????另外，于2019年成為金鷹重工前五大供應商之一的漳州市中集集裝箱有限公司(下稱“中集集裝箱”)，同年也收到了漳州市生態環境局(下稱“漳州環境局”)的處罰。

????????2019年4月10日，漳州環境局檢查發現，中集集裝箱危險廢物倉庫外有廢油漆桶、廢漆渣(帶危險廢物標識)、焊渣等危險廢物散亂露天堆放，未進入危險廢物倉庫進行安全分類存放。

????????根據相關法律，漳州環境局對中集集裝箱對暫時不利用或者不能利用的工業固體廢物未建設貯存設施、場所安全分類存放，或者未采取無害化處置措施的行為處罰款人民幣2萬元。

????????盡管已經成功過會，但金鷹重工存在的上述問題仍不容忽視，對其未來的上市進程和相關數據變化，《商務財經》也將保持關注。

《電鰻快報》