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        對(duì)于一家企業(yè)來說，業(yè)務(wù)是生存的基礎(chǔ)，技術(shù)是核心競(jìng)爭(zhēng)力，而人是一切的基礎(chǔ)。“人是萬(wàn)物的尺度”，2020年，很多企業(yè)意識(shí)到了這一點(diǎn)，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)日漸激烈，競(jìng)爭(zhēng)維度卻日漸趨同的今天，最終的比拼，一定是人的比拼。

        這正是拓甫科技一貫的認(rèn)知和做法，人與企業(yè)的良性互動(dòng)，正在成為這家企業(yè)前進(jìn)的助推力。

        積極響應(yīng)抗疫號(hào)召，拓甫科技組建抗疫團(tuán)隊(duì)奔赴前線

        今年10月23日下午，在天津市北辰區(qū)委宣傳部、區(qū)委網(wǎng)信辦等聯(lián)合主辦的“決勝小康奮斗有我”好網(wǎng)民故事匯活動(dòng)上，拓甫科技趙潤(rùn)偉出席，他帶來了抗疫的故事，也是人的故事。

        疫情爆發(fā)時(shí)，拓甫科技正處于假期，但很快就反應(yīng)過來。管理層召開遠(yuǎn)程會(huì)議形成助力抗議工作的系列部署決議，第一時(shí)間向區(qū)網(wǎng)信部門表達(dá)了愿意為抗疫工作貢獻(xiàn)一份力量的決心，第一時(shí)間發(fā)起了“戰(zhàn)疫有我，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”的行動(dòng)，全天候響應(yīng)和破解來自各方抗疫工作中暴露出的信息化問題。

        天津市拓甫網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司是一家集軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、解決方案于一體的科技型企業(yè)，信息化建設(shè)就是公司的主業(yè)，而疫情防控，必然有信息化建設(shè)的需求。

        當(dāng)“戰(zhàn)疫有我，爭(zhēng)當(dāng)先鋒”行動(dòng)的消息發(fā)布在公司平臺(tái)后，報(bào)名的消息很快刷屏。“算我一個(gè)!”不斷有人表態(tài)。一個(gè)黨員為主的“科技戰(zhàn)疫小分隊(duì)”很快成立，趙潤(rùn)偉帶隊(duì)，戰(zhàn)疫隊(duì)伍奔赴醫(yī)院、隔離點(diǎn)、學(xué)校、商場(chǎng)等各個(gè)抗疫前線。

        趙潤(rùn)偉講述抗疫往事(圖片來源：網(wǎng)信北辰)

        時(shí)間緊，任務(wù)重，必須爭(zhēng)分奪秒。隊(duì)員們不分白天黑夜，輪流休息，睜眼就投入戰(zhàn)斗，甚至吃飯的時(shí)候也要討論方案、安排工作，5天6夜之后，現(xiàn)場(chǎng)的信息化技術(shù)支持工作圓滿完成。同時(shí)，深處后方的拓甫科技的其他員工，也配合相關(guān)委局無償制作和捐獻(xiàn)了2100份防疫宣傳海報(bào)，張貼到了北辰區(qū)各個(gè)鎮(zhèn)街、社區(qū)。去年3月，天津市血庫(kù)儲(chǔ)備告急，拓甫科技響應(yīng)紅十字會(huì)號(hào)召，號(hào)召員工參加義務(wù)獻(xiàn)血，當(dāng)天報(bào)名49人。

        在拓甫科技過去的十年發(fā)展史中，這樣的熱血沸騰不絕于耳，這種“當(dāng)仁不讓”，似乎已經(jīng)融入了這家公司的底層邏輯。它來自于公司對(duì)待員工的態(tài)度，也最終反哺于公司的發(fā)展。

        拓甫科技團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步壯大，促成人與公司良性互動(dòng)

        在拓甫科技的發(fā)展歷程中，人始終被放在了最顯眼的位置上，比如公司官網(wǎng)首頁(yè)。“2010年，公司起步，員工8人;2015年，員工25人;2017年，員工73人;2018年，員工114人;2019年，員工140人。”以員工人數(shù)折射公司發(fā)展，在一般的企業(yè)很少見。

        員工人數(shù)的變化就放在公司官網(wǎng)上(圖片來源：拓甫科技官網(wǎng))

        如今，拓甫科技在職人員180余名，其中博士1人，碩士6人，本科以上占比71%。據(jù)拓甫科技的說法，未來，會(huì)在市場(chǎng)、軟件研發(fā)、技術(shù)專家、高端管理等方向繼續(xù)加大人才投入。到2021年底，公司人才儲(chǔ)備擴(kuò)大至210人以上。

        為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，拓甫科技不吝于為員工提供豐厚的薪資、看得見的上升空間、充分的話語(yǔ)權(quán)。開放共享的平臺(tái)，促成了人與公司的良性互動(dòng)。值得注意的是，拓甫科技員工平均年齡29.8歲，是一支充滿激情和活力的青年隊(duì)伍。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)年輕，大家有著共同的目標(biāo)，而溝通成本很低。

        將黨建工作放在首位，引領(lǐng)拓甫科技精神風(fēng)向標(biāo)

        當(dāng)然，除了年輕，拓甫團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的另一項(xiàng)秘密武器，是黨建。2017年12月，拓甫科技就成立黨支部，多年以來，企業(yè)采取三項(xiàng)舉措不斷壯大黨員隊(duì)伍。“將發(fā)展黨員工作納入工作計(jì)劃，采取雙向培養(yǎng)，將管理人才、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員;將黨員通過培訓(xùn)和歷練培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、管理人才。”“對(duì)外招聘，同等條件黨員優(yōu)先。”“聘請(qǐng)機(jī)關(guān)退休干部專職從事黨務(wù)工作。”

        “作為一家年輕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，拓甫始終把黨建工作放在首位，并努力做出拓甫特色，打造天津市互聯(lián)網(wǎng)黨建品牌。在黨建建設(shè)過程中，大力落實(shí)黨建、靈活運(yùn)用黨建，努力把黨建工作做細(xì)、做強(qiáng)，通過黨建引領(lǐng)企業(yè)的精神風(fēng)向標(biāo)。”拓甫科技相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

        拓甫科技黨建活動(dòng)(圖片來源：拓甫科技官網(wǎng))

        重視黨建，給拓甫科技注入了不一樣的養(yǎng)分，公司支部被評(píng)為天津市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織黨建工作示范點(diǎn)，讓拓甫科技年輕的團(tuán)隊(duì)，擁有了不一樣的戰(zhàn)斗力。

        拓甫科技迎來了第11個(gè)年頭，而年輕忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)也在隨之成長(zhǎng)，目前的拓甫，不乏年輕與激情，也不乏經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)重，黨建工作指明了道路，拓甫科技將不斷迎來更美好的時(shí)光。

《電鰻快報(bào)》