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        12月25日，證監會網站公布的《關于核準廣發基金管理有限公司變更股權的批復》顯示，核準嘉裕元(珠海)股權投資合伙企業(有限合伙)等4家企業認購廣發基金的新增注冊資本，又一家大型公募基金股權激勵落地。

        業內人士表示，實施股權激勵和員工持股在吸引和留住人才上能夠發揮一定作用，有利于完善公司治理結構。

員工持股平臺合計持股10%

        廣發基金于2003年8月5日成立，是業內第30家成立的基金管理公司。近年來，廣發基金投資業績突出，基金管理規模領先，此次股權變更頗受關注。

        據銀河證券數據，截至12月18日，廣發基金旗下主動權益類基金有59只產品(A/C分開計算)年內凈值增長率超過40%，7只產品超過80%，廣發高端制造A、廣發鑫享2只產品實現年內翻倍。海通證券統計顯示，截至今年三季度末，廣發基金旗下主動權益類基金過去一年、過去兩年的平均收益率分別為60.16%、94.27%，在12家大型公募基金公司同類權益產品中均位列第一。另據基金業協會數據，截至今年三季度末，廣發基金非貨幣理財公募基金月均規模4450.25億元，排名行業第3位。

        證監會網站公布的批復顯示，核準嘉裕元(珠海)股權投資合伙企業(有限合伙)、嘉裕祥(珠海)股權投資合伙企業(有限合伙)、嘉裕禾(珠海)股權投資合伙企業(有限合伙)、嘉裕泓(珠海)股權投資合伙企業(有限合伙)、嘉裕富(珠海)股權投資合伙企業(有限合伙)認購廣發基金的新增注冊資本，出資比例分別為3.87%、2.23%、1.55%、1.19%和1.16%。

        這五家公司合計認購廣發基金1409.80萬元的新增注冊資本，認購完成之后，廣發基金的注冊資本金增至14097.8萬元。此前廣發基金股東廣發證券、烽火通信、前海香江金控、廣州科技金融創新投資控股出資比例分別減少6.06%、1.58%、1.58%、0.79%。

提升核心人才團隊穩定性

        近年來，公募基金行業實施股權激勵腳步加快，2014年中歐基金成為國內首批實施員工持股的公募基金之一，核心員工成為公司重要股東。此后公司高管持股比例不斷提高，目前包括董事長竇玉明在內多名高管及員工的持股平臺合計持股比例已經超過30%。

        去年，兩家頭部公司易方達基金和南方基金股權激勵落地。珠海祺榮寶等6家員工持股平臺合計持有易方達基金9.39%股份，廈門合澤吉等4家員工持股平臺合計持有南方基金8.53%股份。今年，還有東方基金等公司股權變更獲批。

        據統計，目前業內已經有超過20家公司施行股權激勵以及員工持股計劃。此外，證監會網站顯示，還有多家基金公司申請了股權變更，背后可能也涉及員工持股計劃。

        廣發基金表示，實施員工持股是公司響應行業文化建設號召，進一步完善公司治理結構的舉措，有利于提升核心人才團隊的穩定性，激發人才效能。通過完善長效激勵約束機制，為更好實現基金份額持有人、股東方和員工利益的長期一致提供有力的制度保障。本次員工持股的落地為公司長期穩定發展奠定了堅實基礎，公司將更好地為基金持有人創造價值。

        公募基金人士表示，股權激勵和員工持股在吸引和留住人才上能夠發揮一定作用，在實施了股權激勵和員工持股的公司中，不乏產品業績和管理規模排名前列的知名基金經理，一些較早實施股權激勵的公司也實現了管理規模增加。但他也表示，股權激勵并不是基金公司實力提升的唯一因素，公司治理、投研實力等各方面綜合領先，才能保證基金公司在激烈的競爭中脫穎而出。

《電鰻快報》