2019-09-26 10:41 | 來源:電鰻快報 | 作者:趙超 | [財經] 字號變大| 字號變小
《電鰻快報》注意到，塞力斯股權激勵計劃中，董監高獲得授予的限制性股票130萬股，占授予限制性股票總數的比例25.72%，其余331.50萬股，為其他人員104人。
《電鰻快報》趙超/文
對于塞力斯(603716.SH)股東來說，最近感到暖風頻吹。公司在推出股權激勵方案后，實控人增持也已落實。
9月26日，塞力斯公告稱，截至2019年9月25日，公司實際控制人、董事長溫偉已通過上海證券交易所集合競價交易方式合計增持公司股份105.42萬股，占公司總股本的0.5139%，增持金額合計人民幣 2009.26萬元(含印花稅、傭金、利息等交易費用)，本次增持計劃完成。
2018年10月20日，塞力斯公告稱，溫偉擬使用自籌資金以集中競價方式增持公司股份，增持資金規模不低于2000萬元，不超過5000萬元。隨后，經過兩次延期，其增持實施期限延期至2019年10月20日。
本次增持計劃實施前，溫偉直接持有塞力斯858萬股股份，占公司總股本的4.18%，控股股東天津市瑞美科學儀器有限公司(簡稱“天津瑞美”)持有公司8218.35萬股股份，占公司總股本的40.06%，溫偉持有天津瑞美 66.06%股份。
除了實控人增持外，塞力斯還在8月份公布了《2019年限制性股票激勵計劃(草案)》，公司擬向激勵對象授予不超過505.35萬份限制性股票，其中，首次授予限制性股票461.5萬股。
上述計劃首次授予涉及的激勵對象共計111 人，激勵對象的范圍包括：董事，但不包括獨立董事;高級管理人員;董事會認為需要激勵的其他人員。
《電鰻快報》注意到，塞力斯股權激勵計劃中，董監高獲得授予的限制性股票130萬股，占授予限制性股票總數的比例25.72%，其余331.50萬股，為其他人員104人。
2018年，塞力斯確立了以醫療檢驗集約化運營服務(IVD業務)為基礎，醫用耗材集約化運營服務(SPD業務)與區域檢驗中心為突破的雙核驅動的協同發展戰略，在鞏固原有IVD業務的優勢基礎上迭代升級，推進SPD業務，深化集約化服務能力，升級商業模式。
2019年上半年公司圍繞上述戰略，在SPD業務、醫療信息化等領域均進行了較高質量的布局，塞力斯主營業務穩步增長。上半年，公司實現營業收入8.42億元，較上年同期增長46.50%。
聚焦醫療大數據，加快產業鏈布局，公司上半年工作重點。
塞力斯與武漢金豆醫療數據科技有限公司簽署了《可轉股債權投資協議》，金豆數據的醫院端業務與公司以醫院精細化管理、控費增效為導向的SPD業務具有較強的協同效應。金豆數據提供的醫療機構的綜合指標評價報告、DRG 住院醫療服務評價報告，通過全面精細化的數據分析，幫助醫院進行精細化管理和精準績效評價。
塞力斯已經完成對金豆數據的第一筆1500萬元借款;并與金豆數據簽署了相關產品的《市場推廣合作協議》，擬在協議約定相關區域推廣 DRGs 綜合管理及績效考核平臺等業務。
公司還以1000萬美元(投資款)認購Wanhu Healthcare Inc. 新增發行的B-2輪優先股，占交易完成后目標公司股份比例的10%。通過PBM業務承接社區終端渠道入口，有助于公司探索醫療數據信息化等衍生服務，深化在醫療信息產業的布局，符合公司長遠發展戰略。
此外，與螞蟻公司及其關聯方在區塊鏈醫療領域互為合作伙伴，擬在電子病歷領域展開合作。
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