股權(quán)激勵(lì)，對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用，特別是對(duì)于創(chuàng)業(yè)型的新三板掛牌公司，可以激勵(lì)和留住核心員工。
2017年，新三板僅有281家企業(yè)的306份股權(quán)激勵(lì)方案出爐，企業(yè)數(shù)量占掛牌企業(yè)總量的比例不到3%。股權(quán)激勵(lì)偏少的原因大致有2個(gè)：對(duì)股權(quán)激勵(lì)不了解，對(duì)于是否能起到作用更是沒有把握；部分企業(yè)不知道如何操作。
從已經(jīng)公布的方案看也存在不少問題。沒有設(shè)置行權(quán)條件、給員工送股、部分 “窮”大方，公司都ST，還送股給員工。不專業(yè)的激勵(lì)，有時(shí)候效果可能會(huì)適得其反。
2017年：激勵(lì)方案增長(zhǎng)6.25%
挖貝新三板研究院數(shù)據(jù)顯示，2017年，新三板掛牌企業(yè)共有281家企業(yè)發(fā)布了306份股權(quán)激勵(lì)方案，企業(yè)數(shù)量占掛牌企業(yè)總量的2.4%。企業(yè)擬通過激勵(lì)融資18.47億元，同比下降35.93%。
從去年各月新三板企業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)預(yù)案數(shù)量來看，2月發(fā)布方案數(shù)量最少，共10個(gè)；11月發(fā)布方案數(shù)量最多，共37個(gè)。
從地區(qū)看，廣東和北京的企業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案最多，分別有72個(gè)、62個(gè)，這是國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)氛圍比較好的省市，對(duì)于股權(quán)激勵(lì)也非常看重。從行業(yè)看，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案最多，有65個(gè)。
8家公司送股：“窮大方”
股權(quán)激勵(lì)是一件很專業(yè)的事情，并不是送股就是最好的方案。去年，新三板企業(yè)有8家公司直接送股。部分企業(yè)不設(shè)置行權(quán)條件，還有部分ST企業(yè)也送股，怎么看，這都是“窮大方”。
白送股，員工都選擇放棄，最能說明不是送，就是好的。卓網(wǎng)信息（872125）的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已實(shí)施完成，激勵(lì)標(biāo)的為股票，由實(shí)際控制人王靖岳以0元/股轉(zhuǎn)讓給9名員工，原計(jì)劃授予股份64.30萬股，實(shí)際完成授予股份54.80萬股（兩名員工自愿放棄認(rèn)購）。
鼎鑫科技（870840）和超凡股份（833183），雖然是送股，但設(shè)置比較規(guī)范的行權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。
鼎鑫科技的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，擬根據(jù)公司2017、2018年凈利潤(rùn)的完成情況作為向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份的考核依據(jù)。
超凡股份的股權(quán)贈(zèng)與則提出了股票解除限售的條件：公司上一會(huì)計(jì)年度代理費(fèi)增長(zhǎng)率達(dá)30%（含）以上，且稅后利潤(rùn)不為負(fù)，此外，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)。
最為專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)：合全藥業(yè)
合全藥業(yè)（832159）股權(quán)激勵(lì)最為專業(yè)，設(shè)置非常標(biāo)準(zhǔn)的行權(quán)條件。
2017年6月27日發(fā)布股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)案，并于同年7月12日獲股東大會(huì)通過。
合全藥業(yè)此次股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票增值權(quán)共4.1萬份，涉及的虛擬股票數(shù)量為4.1萬股，占本計(jì)劃生效日公司股份總數(shù)0.031%。行權(quán)價(jià)格為26.04元/股，而自去年10月以來，合全藥業(yè)的股價(jià)均維持在43元以上。
行權(quán)期績(jī)效考核目標(biāo)方面，行權(quán)期若是2018年，則當(dāng)期營(yíng)收不低于18.75億元；若是2019年，則當(dāng)期營(yíng)收不低于20.625億元；2020年及以后年度不做業(yè)績(jī)要求。
Wind數(shù)據(jù)顯示，合全藥業(yè)2014、2015、2016年?duì)I收分別為：10.78億元、12.69億元、16.38億元，逐年增長(zhǎng)。2017年業(yè)績(jī)快報(bào)顯示公司營(yíng)收為21.89億元，超過了股票增值權(quán)激勵(lì)方案中制定的2018年、2019年行權(quán)期營(yíng)收目標(biāo)。
新三板大部分企業(yè)都處于快速發(fā)展期，股權(quán)激勵(lì)非常重要，如何應(yīng)用好股權(quán)激勵(lì)這個(gè)制度，對(duì)掛牌企業(yè)來說非常重要，并不是免費(fèi)送就是最好的。
股權(quán)激勵(lì)，專業(yè)性才是最好的！
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