作為上市公司董事會的“標配”——獨立董事在維護公司整體利益以及中小股東合法權益不受侵害上具有重要作用。而隨著銀行IPO的不斷推進，越來越多的上市銀行獨董履職情況也出現在公眾視野當中。
《證券日報》梳理去年以來新上市的9家銀行發現，這些銀行獨董均已按要求披露了上市以來的首份述職報告。其中對于去年參與審議議案數量高達151項的吳江銀行獨董來說，顯然工作要更為“辛苦”，而杭州銀行(23.560, 0.00, 0.00%)獨董薪酬則是各家銀行中最高的。
常熟銀行(14.930, 0.00, 0.00%)獨董 董事會投出反對票
自2001年證監會要求國內上市公司應當建立獨立董事制度以來，獨董在上市公司的角色作用是否真正得以體現一直備受爭議。而去年的萬科之爭，讓“獨立董事”這個角色成為了市場關注的焦點。一直被外界詬病為“花瓶”的上市公司獨董，竟然在此事件中成了左右決議的關鍵人物。
與此同時，獨董對董事會議案投反對票的情況也出現在于近期披露的上市銀行公告中。就在上月，常熟銀行董事會對公司高管人事議案進行審議和表決時，其中任命兩名副行長的議案就因遭到9名董事投出反對票而未獲通過，而反對理由則是一次性交流進多名外部人員擔任副行長，不利于該行經營管理的穩定；新增副行長來源于域外，對常熟銀行的戰略、經營模式等不熟悉，不利于保證常熟銀行原有經營模式的延續。而在這9名投反對票的董事中，就有常熟銀行的獨董曹中。
根據監管要求，商業銀行應當建立獨立董事制度，用以強化董事會的制約機制，且獨立董事履行職責時尤其要關注存款人和中小股東的利益。隨著上市銀行隊伍的不斷擴軍，這些銀行獨董行使職責的情況也將在上市銀行發布的各種公告以及獨董述職報告中開始得以一一呈現。
吳江銀行獨董最忙 杭州銀行獨董薪酬高
自去年銀行IPO重啟后，已有9家銀行陸續在滬深交易所上市，根據《上市公司獨立董事履職指引》相關規定，獨立董事應當向上市公司年度股東大會提交述職報告并披露。因此，9家上市銀行也首次向投資者披露了各自的獨董述職報告。報告顯示，這些獨董均為經濟、法律、金融以及財會領域的專家，具有相應的專業水平和能力。此外，由于這些上市銀行的董事會均下設有包括關聯交易控制委員會、風險管理委員會、薪酬委員會和提名委員會等多個委員會，負責從不同方面協助董事會履行職責，因此，這些獨董還分別當選了不同類型委員會的主任委員及委員。
《證券日報》記者查閱這9家新上市銀行股的獨董述職報告發現，這些銀行刊登的該類報告采取了兩種表述方式，分別為每個獨董的單獨述職和數位獨董的集體述職。而根據自身工作特長及在專門委員會任職情況，各位獨董的關注角度也有所不同，本報記者梳理發現，關聯交易情況、對外擔保情況以及風險管理情況等為這些上市銀行獨董最為關注的幾大重點。
《股份制商業銀行獨立董事和外部監事制度指引》規定：獨立董事可以委托其他獨立董事出席董事會會議，但每年至少應當親自出席董事會會議總數的三分之二。而這9家新上市銀行獨董雖然親自出席的次數不同，但也均達到了要求。只有于今年年初才成為上市銀行的張家港行(19.740, 0.00, 0.00%)部分獨董缺席董事會數量較多，該行去年共召開的13次董事會會議，5位獨董中有3位缺席了5次董事會會議。
由于9家新上市銀行召開的股東大會及董事會審議議案數量不同（不包括下屬專門委員會的議案），這些銀行獨董也可謂“有忙有閑”。除常熟銀行在獨董述職報告中未披露參與審議的議案數量外，吳江銀行需要參與審議的議案數量最多，高達151項，此外，貴陽銀行(15.990, 0.00, 0.00%)、江陰銀行(15.430, 0.00, 0.00%)的議案數量也均“破百”，而最少的一家銀行需要參與審議的議案數量不足50項。
根據《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》要求，上市公司董事會成員中應當至少包括三分之一獨立董事，而上述9家銀行的獨董數量在3人-6人之間。而《證券日報》查閱上述銀行2016年年報發現，這些銀行獨董已有部分離職或已向董事會遞交了辭職報告。如杭州銀行的獨董劉煜輝、John Law已離職，江蘇銀行(9.330, 0.00, 0.00%)的獨董顧迎斌、無錫銀行(21.420, 0.00, 0.00%)的獨董徐從才均已向各自所在銀行申請辭去獨立董事職務。
此外，各家新上市銀行獨董薪酬也是高低不一，除去個別未披露薪酬及新任獨董外，杭州銀行獨董平均薪酬為22.4萬元（稅前，下同），為9家銀行中最高的；薪酬達到15萬元的還包括江蘇銀行獨董（20萬元）、上海銀行(23.180, 0.00, 0.00%)獨董（15.25萬元）以及江陰銀行獨董（15萬元）；此外，貴陽銀行、吳江銀行、無錫銀行獨董薪酬分別為14.74萬元、9.52萬元、10萬元，常熟銀行與張家港行獨董薪酬均為8萬元。
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