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　　在2月14日“情人節”這天，貴州茅臺發布了關于部分董事、高級管理人員、監事人員辭職的公告。作為白酒行業龍頭公司，茅臺人事變動引發市場的關注。

　　5位高管辭職

　　根據茅臺公告顯示，公司董事會2月13日收到公司部分董事、高級管理人員遞交的書面辭職報告，呂云懷辭去公司董事和董事會戰略委員會、薪酬與考核委員會委員職務;王莉因工作變動原因，辭去公司董事、副總經理、總工程師和董事會戰略委員會、風險管理委員會委員職務;楊代永因工作變動原因，辭去公司副總經理職務。根據《公司法》及公司《章程》的規定，以上人員辭職自辭職報告送達董事會即生效。

　　另一則公告顯示，茅臺監事會于2017年2月13日收到公司部分監事遞交的書面辭職報告，羅雙全因到齡退休原因，辭去公司監事會主席職務;張毅因到齡退休原因，辭去公司監事職務。

　　據《證券日報》記者查閱貴州茅臺2015年年報顯示，此次提交辭職的呂云懷、羅雙全的年齡與茅臺董事長袁仁國同齡。他們今年年齡為60歲，張毅今年年齡為61歲。

　　而工作變動的王莉、楊代永今年的年齡分別為44歲和53歲。

　　從上述公告中可見，茅臺上述高管人事變動，一方面來自到退休年齡的正常變動，一方面則是年輕高管的工作變動。

　　值得一提的是，在2015年7月份，茅臺就曾未雨綢繆，“一口氣”提拔多名副總經理被業內稱之為“任性”。

　　《證券日報》記者查閱貴州茅臺2015年年報高管層數據發現，貴州茅臺設有12個副總經理職位。另外，在貴州茅臺的高管團隊中，年過五旬的高管有17人。于2015年新增的多名副總經理年齡在43歲-47歲之間，學歷均為本科及以上學歷，從財務到質量、技術、生產、銷售等環節的人才均有涵蓋。而新增高級管理人員在被提拔之前，在各自的崗位上均擔當要職。

　　面對公司大手筆的增加管理層一事，貴州茅臺相關高管曾對記者表示，由于股份公司及集團公司規模較大，這次提拔新的高管也是基于股份公司整體發展戰略而做出的決定。

　　高管辭職屬于新老交替

　　彼時，貴州茅臺擴容高級管理人員團隊是基于公司健康發展做出的調整，由于公司員工與銷售規模比較大，加上公司新老高管的交替在即，故而增加公司的高管團隊。

　　如今，距離貴州茅臺高管團隊調整已經有1年多時間，茅臺迎來3位高管到齡退休，2位高管工作變動。

　　在業內人士看來，發生在上市公司身上的多位高管集體辭職，一般與企業的經營有一定的關系。而茅臺5位高管同時辭職，是企業發展中的一次新老替換的正常動作，公司正在向著既定的方向發展。

　　貴州茅臺相關負責人對《證券日報》記者表示，茅臺屬于省管干部，公司所有的人事安排都是省里進行安排的。此次變動的幾位高管，有的是正常的到齡退休，王莉和楊代永則是升職到茅臺集團任職，故而辭去了股份公司的所有職務。

　　酒業資深專家鐵犁接受《證券日報》記者采訪時也表示，茅臺作為貴州省骨干企業，茅臺高管團隊的調整，也體現了了貴州省對旗下大型骨干企業發展的整體考慮。以袁仁國為首的茅臺高管團隊，由于面臨著到齡退休的現實狀況，在2015年，茅臺集中提拔一批骨干人員，也是為今天茅臺管理層輪換或調整做的提前進行培養和儲備。此次茅臺高管人事變動也是企業發展中正常的人事交接。