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     中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編者按：18家A股上市銀行半年報(bào)已披露完畢，整體來看，上市銀行凈利潤普漲，但增長步伐進(jìn)一步放緩。與往年不同的是，行業(yè)中出現(xiàn)了多個(gè)不良率逆勢(shì)下降的樣本。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，目前整體情況仍然嚴(yán)峻，不良貸款還在持續(xù)暴露周期之內(nèi)，銀行業(yè)仍不可掉以輕心。

　　8家股份制銀行方面，凈利潤增幅差異明顯。浦發(fā)銀行(16.510, 0.03, 0.18%)的凈利潤增速為11.99%，位列第一;招商銀行(18.740, 0.06, 0.32%)、平安銀行(9.450, 0.00, 0.00%)、興業(yè)銀行(16.060, 0.01, 0.06%)和華夏銀行(10.460, 0.00, 0.00%)四家銀行凈利潤增速在6%-7%之間;民生銀行(9.320, 0.01, 0.11%)和光大銀行(3.910, -0.02, -0.51%)分別為1.66%和1.22%，排名靠后。

　　股份行中，不良率逆勢(shì)下行的有光大銀行與中信銀行(6.270, -0.02, -0.32%);不良率最高的是招商銀行1.83%

　　，其次是民生銀行1.67%。中信銀行行長孫德順分析表示，“2013年以來，我行較早地在同業(yè)暴露不良資產(chǎn)，針對(duì)不良的出現(xiàn)我行進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控的力度，調(diào)整信貸的投向。現(xiàn)在確定了新的投向?yàn)?lsquo;三大一高’(大行業(yè)、大客戶、大項(xiàng)目、高端客戶為主體)。”

　　銀行減員降薪也引起廣泛關(guān)注。股份行方面，招商銀行、浦發(fā)銀行和中信銀行上半年人均薪酬均較去年同期有所增長，其余5家上市股份行人均薪酬則出現(xiàn)不同程度的下滑。其中民生銀行、華夏銀行和平安銀行上半年人均薪酬分別同比下滑23.2%、15.6%和11.7%。另外，興業(yè)銀行下滑4.1%，光大銀行下滑1.5%。

　　招商銀行減員數(shù)量和比例都位居第一位。今年上半年，招商銀行員工減少了7768人，降幅為10.2%。招商銀行回應(yīng)稱，2016年，該行在勞動(dòng)用工方式上降低勞務(wù)派遣用工占比，并在風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量可控的前提下，將原部分派遣人員所從事的非核心業(yè)務(wù)委托專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商完成。

　　股份行凈利潤增幅：浦發(fā)增速最高 民生、光大靠后

　　股份制銀行的凈利潤增幅差異明顯，增幅最低的光大銀行僅有1.22%，而浦發(fā)銀行則高達(dá)11.99%;招商銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、華夏銀行凈利潤增幅均在6%至7%之間。

　　今年上半年，招商銀行實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤352.31億元，排名第一。該行堅(jiān)持“輕型銀行”“一體兩翼”戰(zhàn)略定力，審慎有為、穩(wěn)扎穩(wěn)打，取得了較好的經(jīng)營成果。其次是興業(yè)銀行294.41億元，該行上半年堅(jiān)持“控風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、穩(wěn)發(fā)展”的基本工作主線，持續(xù)加大業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，各項(xiàng)業(yè)務(wù)保持平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)營情況總體符合預(yù)期。

　　此外，資產(chǎn)規(guī)模方面，興業(yè)銀行超過招商銀行，一躍成為中國第一大股份制銀行，總資產(chǎn)達(dá)到了57096.92億元，較去年年末增長了7.75%。中信銀行截至6月末的資產(chǎn)規(guī)模為56067.78億元，較去年年末增長9.46%，排名第二。截至今年上半年，招商銀行資產(chǎn)規(guī)模為55372.98億元，較去年年末近增長1.14%，從規(guī)模上看，跌到了股份制銀行的第三位。

　　興業(yè)銀行行長陶以平說：“從半年報(bào)情況看，銀行經(jīng)營分化還在加速過程中。尤其是在經(jīng)濟(jì)增速下行、結(jié)構(gòu)調(diào)整加劇的背景下，曾經(jīng)銀行業(yè)‘普漲’的格局已不可持續(xù)。因此，哪家銀行準(zhǔn)備更充分，反應(yīng)更快速，執(zhí)行力更強(qiáng)，哪家銀行就能更好地把握轉(zhuǎn)型主動(dòng)權(quán)。”

　　長江證券(11.120, 0.14, 1.28%)研報(bào)表示，全行業(yè)面臨的兩大負(fù)面沖擊為撥備和凈息差，而應(yīng)對(duì)沖擊的策略主要有三種：規(guī)模擴(kuò)張、提升非息收入、控制成本費(fèi)用，其中城商行規(guī)模效應(yīng)最強(qiáng)，股份行控制費(fèi)用效果最為顯著。

　　光大銀行、中信銀行不良率下行、招商銀行不良率最高

　　上市銀行資產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)了一些積極變化，即從過去10多個(gè)季度單邊雙升的態(tài)勢(shì)開始呈現(xiàn)分化走勢(shì)，有升有降。但是，多位銀行業(yè)大佬均認(rèn)為，這并不意味著銀行資產(chǎn)質(zhì)量拐點(diǎn)來臨。

　　股份行方面，中信銀行和光大銀行兩家實(shí)現(xiàn)不良“一升一降”，其他行仍面臨不良貸款余額和不良率“雙升”壓力。截至今年6月末，中信銀行不良貸款余額為385.20億元，比上年末增長6.85%;不良貸款率為1.40%，比上年末下降0.03個(gè)百分點(diǎn)。光大銀行不良貸款余額255.07億元，比上年末增加11.32億元，增速為4.64%;不良貸款率1.50%，比上年末下降0.11個(gè)百分點(diǎn)。

　　不良率最高的是招商銀行，為1.83%。其次是民生銀行1.67%、浦發(fā)銀行1.65%、興業(yè)銀行1.63%。招商銀行半年報(bào)顯示，該行不良貸款增量 77%集中在制造業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)三個(gè)行業(yè)，按區(qū)域劃分，不良貸款增量63%集中在西部地區(qū)。西部地區(qū)以煤礦、鋼鐵、有色金屬等行業(yè)為主，產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，普遍經(jīng)營困難，不良率整體上升。

　　面對(duì)不良“拐點(diǎn)”是否已經(jīng)到來的提問，中信銀行行長孫德順在中報(bào)業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示：“實(shí)體經(jīng)濟(jì)好了，我們整體銀行資產(chǎn)質(zhì)量也會(huì)好。如果僵尸企業(yè)問題都解決了，銀行不良貸款可能就到底了。現(xiàn)在不好下拐點(diǎn)的結(jié)論。但從趨勢(shì)上看，整個(gè)銀行業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件告訴我們，不良資產(chǎn)控制壓力和銀行資產(chǎn)損失的現(xiàn)象，可能還需經(jīng)過一段時(shí)期檢驗(yàn)。”

　　平安證券研報(bào)分析認(rèn)為，從銀行半年報(bào)情況來看，雖然規(guī)模增速的放緩和息差持續(xù)收窄對(duì)營收的負(fù)面影響仍將持續(xù)，但資產(chǎn)質(zhì)量短期企穩(wěn)的積極信號(hào)有助于修正市場(chǎng)對(duì)于銀行資產(chǎn)質(zhì)量過度擔(dān)憂的負(fù)面預(yù)期。不過，目前銀行業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量企穩(wěn)的根基仍不牢固，可持續(xù)性仍待后續(xù)季度觀察。

　　招商銀行減員最多 民生銀行上半年人均薪酬同比下滑最大

　　今年上半年，多家銀行的員工人數(shù)也在悄然減少。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，銀行減員可能是多方面的原因，不能一概而論。其中，包括旨在降低成本的減員、電子化的發(fā)展以及員工自己的選擇等。

　　招商銀行減員數(shù)量和比例都位居第一位。根據(jù)招商銀行半年報(bào)，截至2016年6月30日，該行共有在職人員68424人(含派遣人員);而在2015年末，該行共有在職人員76192人(含派遣人員)。按此計(jì)算，今年上半年，招商銀行員工減少了7768人，降幅為10.2%，其他銀行包括國有大行減員比例一般都不超過2%。

　　股份制銀行中，減員數(shù)量?jī)H次于招商銀行的是民生銀行，今年上半年民生銀行員工人數(shù)減少1046人，降幅為1.8%。

　　所有銀行中，華夏銀行增員人數(shù)最多，達(dá)到1952人，增幅5.70%。興業(yè)、平安、浦發(fā)也在上半年擴(kuò)充了人手，但增幅都不超過2%。有銀行高管對(duì)媒體表示，一些以小微業(yè)務(wù)為主的銀行，在風(fēng)控和業(yè)務(wù)上面可能需要配置更多的員工。

　　招商銀行回應(yīng)其2016年上半年員工人數(shù)減少相關(guān)報(bào)道表示：2016年，招商銀行按照國家法律法規(guī)要求，在勞動(dòng)用工方式上降低勞務(wù)派遣用工占比，并在風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量可控的前提下，將原部分派遣人員所從事的非核心業(yè)務(wù)委托專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商完成。因此，年報(bào)中所披露的含勞務(wù)派遣人員在內(nèi)的人數(shù)會(huì)出現(xiàn)較2015年末下降的情況。

　　據(jù)廣州日?qǐng)?bào)報(bào)道，據(jù)統(tǒng)計(jì)，一些銀行的人均薪酬出現(xiàn)不同程度的下滑。股份行方面，招商銀行、浦發(fā)銀行和中信銀行上半年人均薪酬均較去年同期有所增長，不過其余5家上市股份行人均薪酬則出現(xiàn)不同程度的下滑。其中民生、華夏和平安銀行上半年人均薪酬分別同比下滑23.2%、15.6%和11.7%。另外，興業(yè)銀行下滑4.1%，光大銀行下滑1.5%。

　　民生銀行上半年人均薪酬同比下降23.2%至14.6萬元，無論是下降幅度還是減少的絕對(duì)金額，都位列上市銀行第一位。業(yè)內(nèi)人士指出，民生銀行薪酬下降與其利潤走勢(shì)相匹配。

　　華夏銀行人均薪酬的下滑主要是由于該行上半年增加近2000名員工，拉低均值。平安銀行人均薪酬雖小幅下降，但該行上半年24.5萬元的人均薪酬依舊位列上市股份行第一位。